Amazon объявила, что сократит около 14 000 рабочих мест в рамках масштабной реструктуризации. Этот раунд увольнений повлияет на корпоративную рабочую силу компании. Бет Галетти, старший вице-президент Amazon по опыту сотрудников и технологиям, заявила в своем блоге во вторник: «Увольнения, о которых мы объявили сегодня, являются продолжением постоянных усилий компании по дальнейшему укреплению устойчивости предприятия путем сокращения уровней управления, оптимизации организации и перенаправления ресурсов в те стратегические области, которые являются наиболее важными и имеют наибольший потенциал для клиентов сейчас и в будущем».
Согласно сообщению Reuters в понедельник со ссылкой на источники, знакомые с ситуацией, общее количество увольнений может затронуть до 30 000 должностей. По состоянию на 30 июня в Amazon, всемирно известном интернет-магазине и поставщике услуг облачных вычислений, работало около 1,55 миллиона сотрудников по всему миру. В четверг компания планирует опубликовать финансовые результаты за квартал, завершившийся 30 сентября.
С тех пор как Энди Ясси занял пост генерального директора Amazon, в компании неоднократно происходили увольнения и закрытия проектов. С конца 2022 по начало 2023 года он реализовал ряд мер по увольнениям, ликвидировав в общей сложности около 27 000 корпоративных должностей.
В июне этого года Ясси заявил, что, поскольку Amazon продолжает использовать искусственный интеллект для выполнения задач, первоначально выполняемых людьми, ожидается, что численность сотрудников компании сократится. Человек, знакомый с ситуацией, рассказал, что "Яссы" продолжали подчеркивать необходимость увеличения доли автоматизации, и отметил, что, несмотря на постоянные увольнения в течение последних трех лет, проблема "раздутия штата", вызванная расширением компании во время эпидемии, все еще существует.
После того как Ясси сделал замечания по поводу искусственного интеллекта, Amazon немедленно ужесточила свои расходы. Этим летом компания установила более агрессивные цели по добровольному сокращению штатов и предпочла не заполнять вакансии, когда они появлялись в отделах корпоративной логистики и рекламы.