Согласно выдержке из проспекта первичного публичного размещения акций SpaceX, основатель компании Илон Маск спроектировал для себя чрезвычайно редкую структуру власти: «Только Илон Маск может уволить Илона Маска». Условия подчеркивают, что миллиардер укрепит свой абсолютный контроль над гигантом по производству ракет и искусственного интеллекта, который вот-вот станет публичной компанией.
Документы показывают, что SpaceX планирует принять структуру акций двойного класса после IPO на сумму до 1,75 триллиона долларов США. Акции класса A, выпущенные для широкой публики, дают один голос на акцию, а акции класса B, принадлежащие Маску и горстке инсайдеров, дают 10 голосов на акцию.
Что касается кадрового состава, Маск будет «носить три шляпы»: продолжать выполнять функции генерального директора, технического директора и одновременно председательствовать в совете директоров, состоящем из девяти человек.
Обычно листинговые компании имеют большинство независимых директоров, но SpaceX подала заявку на исключение для «контролируемой компании», что означает, что ее совету директоров не обязательно иметь большинство независимых директоров, а также не нужно создавать независимые комитеты по вознаграждениям и назначениям.
«Заоблачные ценовые стимулы» для раскрытия власти
Помимо контроля за назначениями и увольнениями персонала, зарплата Маска также связана с межзвездными целями. Совет директоров утвердил очень амбициозный план акционерного капитала: если рыночная стоимость компании вырастет с нынешних примерно 1,1 триллиона долларов США до максимальной суммы в 7,5 триллиона долларов США и если она достигнет своих целей по созданию колонии с миллионным населением на Марсе и постройке космического центра обработки данных, он получит огромную премию в виде акций.
Аналитики отмечают, что, хотя эта структура ограничивает влияние публичных акционеров, она обеспечивает SpaceX наибольшую гибкость для реализации своего долгосрочного грандиозного видения, пытаясь избежать многих противоречий, с которыми Tesla столкнулась в сфере управления.