По словам нескольких сотрудников, знакомых с этим вопросом, директор по кадрам Meta Джанель Гейл недавно заявила на внутреннем совещании, что компания не может обещать, что не будет нового раунда увольнений в дополнение к объявленным планам увольнений. Ранее Meta объявила о планах уволить около 10% своих сотрудников по всему миру в следующем месяце.
Гейл сказала на встрече, что вопрос о том, «будут ли новые увольнения», всегда будет подниматься и что она «хотел бы сказать, что больше увольнений не будет», но не может давать обещаний, которые компания не сможет выполнить. Она подчеркнула, что, хотя бизнес компании остается стабильным, приоритеты могут быть скорректированы в любой момент, конкуренция в отрасли остается жесткой, и компания продолжит «ответственно управлять расходами». На этом фоне Meta продолжит корректировать структуру команды по мере необходимости и пытаться «перераспределить таланты» за счет внутренней мобильности. Гейл также упомянул, что некоторые отделы больше пострадают от увольнений, но не уточнил, какие именно направления деятельности являются конкретными.
Она особо упомянула, что Meta увеличивает свои инвестиции в «организацию Applied AI (Прикладной искусственный интеллект)», указав, что, сокращая затраты на рабочую силу, компания по-прежнему будет распределять ресурсы на ключевые стратегические области. Руководство компании также заявило на встрече, что «использование токенов» внутреннего использования сотрудниками ИИ не будет рассматриваться как фактор увольнений.
Генеральный директор Meta Марк Цукерберг также отреагировал на увольнения на внутренней встрече, заявив, что автоматизация искусственного интеллекта не была основным фактором увольнений. Он сказал, что ИИ действительно значительно повысил эффективность работы небольших команд, но увольнения больше связаны с общей стратегией компании и распределением ресурсов.
Что касается вопросов мониторинга сотрудников, которые беспокоят внешний мир, Цукерберг также упомянул на встрече, что Meta ранее объявила, что будет оптимизировать модели ИИ, записывая нажатия клавиш сотрудников и данные о движениях мыши. Он подчеркнул, что реальная ситуация заключается не в том, что люди следят за конкретными операциями сотрудников в режиме реального времени. Данные будут абстрагироваться и использоваться для улучшения системы искусственного интеллекта, а не напрямую использоваться для мониторинга эффективности индивидуальной работы.
На встрече также кратко присутствовал руководитель отдела искусственного интеллекта Meta Александр Ванг и во время сессии вопросов и ответов высоко оценил последние достижения компании в области искусственного интеллекта, особенно упомянув недавно выпущенную модель Spark. Судя по фотографии, опубликованной Business Insider, он присутствовал на встрече в камуфляжной футболке с множеством рисунков оленей, что было вполне непринужденно.
Когда его спросили о влиянии масштабных увольнений на моральный дух сотрудников, Гейл признал, что этот раунд увольнений действительно повлиял на моральный дух внутри Meta, и что компания усердно работает над тем, чтобы принять «наилучшие гуманные меры, возможные в трудных обстоятельствах». Она упомянула, что Meta продлила субсидию на медицинское страхование COBRA до 18 месяцев, что в три раза превышает первоначальный срок, чтобы уменьшить нагрузку на уволенных сотрудников.
Из внешнего мира поступали признаки того, что в этом году Мете предстоит провести еще один раунд кадровых корректировок. В марте агентство Reuters сообщило, что Meta планирует сократить около 20% своей рабочей силы в течение года. По данным, раскрытым Meta, в настоящее время в компании работает более 77 000 сотрудников. Тем не менее, финансовый директор Meta Сьюзан Ли заявила в среду на пресс-конференции по отчету о прибылях и убытках за первый квартал, что она «на самом деле не знает», какой должна быть идеальная численность персонала компании.
В то же время Meta значительно увеличивает инвестиции в инфраструктуру, особенно расходы, связанные с ИИ. В своем последнем финансовом отчете компания заявила, что расходы на инфраструктуру в этом году удвоятся и составят от 125 до 145 миллиардов долларов США, в основном на вычислительные мощности искусственного интеллекта и строительство центров обработки данных. С одной стороны, это ужесточает затраты на рабочую силу, а с другой – увеличивает темпы инвестиций в ИИ и инфраструктуру. Это также заставляет внешний мир обращать больше внимания на то, будут ли в будущем дополнительные увольнения.