По имеющимся данным, JD.com внедрила внутри компании принципы управления «3 12», которые были предложены основателем Лю Цяндуном на прошлой неделе и начиная с этой недели будут внедрены во многих отделах.В основе этого принципа лежат три положения, целью которых является регулирование рабочего времени сотрудников и защита их физического и психического здоровья.
Во-первых, в принципе, ежедневное рабочее время сотрудников не должно превышать 12 часов, за исключением крупных акций и специальных проектов.
Во-вторых, сотрудникам рекомендуется уходить с работы не позднее 12 часов ночи. В 24 часа на каждом рабочем месте можно попросить еще дежурных сотрудников сделать перерыв и выключить свет.
В-третьих, сотрудники не должны работать более 12 дней подряд, чтобы избежать длительной непрерывной работы.
В настоящее время соответствующие уведомления постепенно направляются с уровней C1 и C2, а передовая группа по исследованиям и разработкам получила соответствующие договоренности.
Это новое правило является корректировкой, внесенной JD.com в ответ на проблему чрезмерной интенсивности работы некоторых внутренних команд. Он четко включает физическое и психическое здоровье сотрудников в ориентацию управления и стандартизирует повседневное офисное и сверхурочное управление путем количественного определения стандартов рабочего времени.
