Согласно новостям от 9 июня, Meta будет обучать технических специалистов для строительства собственного дата-центра с искусственным интеллектом. По данным Reuters, Meta инвестирует 115 миллионов долларов США в создание бесплатной программы обучения под названием «Академия рабочей силы Америки» для подготовки новых талантов на технические должности в центрах обработки данных и обещает, что выпускники получат возможности трудоустройства.
Представитель Meta заявил, что программа обеспечит общую подготовку технических специалистов центров обработки данных. Должность после окончания обучения заключается не в том, чтобы сразу поступать в «Мета», а работать полный рабочий день у генерального подрядчика, занимающегося строительством дата-центров «Мета». Представитель не уточнил, сколько вакансий будет открыто, какие подрядчики будут задействованы и будут ли эти должности объединены в профсоюзы.
В дата-центре искусственного интеллекта не только не хватает чипов, но и строительного персонала.
Эти 115 миллионов долларов — не такая уж большая сумма в общих инвестициях Meta. По данным Reuters, Meta пообещала инвестировать в общей сложности 600 миллиардов долларов в инфраструктуру и занятость в США в течение следующих трех лет, включая строительство крупных центров обработки данных, которые обеспечат вычислительную мощность для ставки генерального директора Марка Цукерберга на технологию агентов искусственного интеллекта.
Но инфраструктуру искусственного интеллекта невозможно реализовать только с помощью видеокарт, серверов и контрактов на электроэнергию. Чтобы построить дата-центр, необходимо проложить линии, установить оборудование, выполнить механические, электрические и монтажные работы на объекте. Associated Builders and Contractors заявила, что рассчитывает обучить тысячи людей в ходе проекта.
Президент и вице-председатель Meta Дина Пауэлл Маккормик заявила, что революция искусственного интеллекта приносит изменения и «исторические возможности». Это означает, что компании, занимающиеся искусственным интеллектом, частично переносят нагрузку на свою инфраструктуру с закупок вычислительной мощности на предложение рабочей силы.
Гарантированное трудоустройство, но не гарантированный вход в Мету
Наиболее привлекательными аспектами этой программы являются «бесплатное обучение» и «возможности трудоустройства после окончания учебы». Для людей, которые не хотят поступать в колледж или которым необходимо как можно скорее устроиться на работу со стабильным доходом, волна строительства центров обработки данных создает новую порцию каналов трудоустройства «синих воротничков».
Однако, по данным Reuters, выпускники получат возможности трудоустройства, причем должности будут исходить от генеральных подрядчиков, занимающихся строительством центров обработки данных Meta, а не от прямого трудоустройства в Meta. Мета также не раскрыла количество должностей, список компаний-работодателей и то, включены ли эти должности в профсоюзы. Это ближе к предварительному резерву рабочей силы Meta для собственной строительной цепочки, чем к набору сотрудников в корпоративных кампусах в традиционном смысле этого слова.
Это различие важно. Для соискателей работы то, превратится ли обучение в долгосрочную карьеру, зависит от местоположения, оплаты, стабильности контракта и устойчивости последующих проектов. Для Meta обеспечение того, чтобы кто-то мог войти на площадку для строительства, является реалистичной предпосылкой для того, чтобы расширение центра обработки данных ИИ не задерживалось из-за хода строительства.
Период строительства трудоемкий, а долгосрочные позиции ограничены.
Агентство Reuters также отметило, что центры обработки данных обычно приносят краткосрочный пик занятости в строительстве, но количество постоянных вакансий меньше. В прошлом году Meta начала строительство крупного центра обработки данных в Техасе. Ожидается, что в пиковый период строительства на объекте будет работать более 1800 человек, но после ввода в эксплуатацию будет создано около 100 рабочих мест. Ожидается, что еще один центр обработки данных в Оклахоме будет иметь более 1000 рабочих мест на стройке в пиковый период строительства и около 100 рабочих мест после завершения строительства.
Именно здесь и кроются общественные разногласия вокруг таких программ обучения. Местные органы власти и местные сообщества часто ожидают, что центры обработки данных обеспечат долгосрочную занятость, но фаза реальной интенсивной занятости часто приходится на период строительства. Американская академия рабочей силы может открыть группе людей возможность заняться квалифицированными профессиями, но она не может превратить центры обработки данных в долгосрочных крупных работодателей.
Создание инфраструктуры искусственного интеллекта возвращает такие должности, как электрики, электромеханики и специалисты центров обработки данных, на передний план стратегии компании. В конечном итоге ИИ появится на серверах, компьютерных залах, источниках питания и строительных площадках. Кто сможет построить эти объекты, также станет частью конкуренции среди технологических компаний.