14 июня генеральный директор Google Сундар Пичаи выступил с речью на выпускной церемонии Стэнфордского университета 2026 года. Он не говорил об искусственном интеллекте в лоб, а сосредоточился на «выборе оптимизма».
Business Insider интерпретировал эту речь в контексте деликатного выпускного сезона: бывший генеральный директор Google Эрик Шмидт в своей выпускной речи в Университете Аризоны в прошлом месяце заявил, что ИИ станет частью будущих рабочих мест студентов. Студенты на месте происшествия постоянно освистывали его; Генеральный директор Big Machine Records Скотт Борчетта также столкнулся с аналогичной реакцией, когда говорил об искусственном интеллекте в Государственном университете Среднего Теннесси.
Он не говорил об ИИ напрямую, только говорил об этом в шутку.
Пичаи начал с того, что он должен был давать советы выпускникам, но многие люди также давали ему советы, и все советы указывали на одно и то же: чего не следует говорить.
Затем он беззаботно пошутил: «Люди думали, что ему будет трудно, потому что «ИИ» — это две последние буквы его фамилии «Пичаи». Кроме того, он не сосредоточил свою речь на искусственном интеллекте.
По мнению Пичаи, это избегание трудно не преувеличивать. Google является одной из ключевых компаний в этой волне искусственного интеллекта, и сам Пичаи уже давно стоит за выпуск продуктов и стратегий Google в области искусственного интеллекта. Но на общественных мероприятиях, таких как выпускные церемонии, где молодые люди подвергаются воздействию, ИИ больше не является просто символом технологического прогресса. Это также связано с реальными тревогами, такими как работа начального уровня, давление на занятость и увольнения в компаниях.
«Выбирайте оптимизм» обусловлено беспокойством поколения выпускников о трудоустройстве
Пичаи говорит о менталитете, но перед выпускниками в аудитории стоит вопрос трудоустройства.
Он вспоминал, что, приехав в Калифорнию в начале 1990-х годов, он ожидал увидеть зеленую местность, но увидел коричневые холмы. Принявший его хозяин поправил его и сказал, что он не коричневый, а «золотой». Пичаи объяснил эту историю как «переосмысление» реальности: одну и ту же сцену можно рассматривать как разочарование или надежду.
Но для класса 2026 года ИИ принесет больше, чем просто перспективу. Business Insider упомянул, что генеральный директор OpenAI Сэм Альтман и генеральный директор Anthropic Дарио Амодей предупредили, что ИИ может привести к исчезновению традиционных рабочих мест начального уровня; более дюжины крупных компаний упомянули ИИ в причинах увольнений в этом году; некоторые недавние выпускники также рассказали BI, что после нескольких месяцев поисков им не удалось найти работу на полный рабочий день.
В этой среде «выбор оптимизма» звучит как поощрение или может звучать как давление: людям, которые только что пришли на работу, не только приходится сталкиваться с меньшим количеством возможностей, но и учиться интерпретировать неопределенность как возможности.
Выпускные речи технического директора стали еще сложнее
Личность Пичаи, естественно, придавала этой речи два значения. Первый уровень — личный опыт: он выпускник Стэнфорда, приехал в Силиконовую долину из Индии, поймал волну интернета и в итоге возглавил Google. Другой уровень — это корпоративная реальность: Google продвигает ИИ в поиск, офис, облачные сервисы и другие продукты, а также находится в центре споров по поводу ИИ, меняющего структуру занятости.
Он решил не говорить об ИИ напрямую, по крайней мере, чтобы не вызвать прямую реакцию на месте, как это сделал Шмидт. Но это также показывает, что руководителям технологических компаний уже нелегко говорить на выпускных церемониях колледжей только о борьбе, оптимизме и будущем. Для выпускников ИИ — это не отдаленный индустриальный тренд, а порог приема на работу, смена работы и отправная точка карьеры, с которой они столкнутся сразу после окончания кампуса.
Пичаи назвал коричневые холмы золотыми, что является воспоминанием о том, как он вырос успешным человеком в Кремниевой долине. Для выпускников 2026 года вопрос более конкретен: когда ИИ меняет форму первой работы, смогут ли они найти свою собственную стартовую линию?