Microsoft планирует объявить о новом раунде увольнений в ближайшем будущем, чтобы еще больше контролировать расходы и одновременно увеличить инвестиции в искусственный интеллект. Ожидается, что эта корректировка затронет тысячи должностей, включая такие направления бизнеса, как продажи, консалтинг и игровой отдел Xbox. Люди, знакомые с ситуацией, говорят, что масштабы нового раунда увольнений будут меньше, чем аналогичные увольнения в прошлом году, и ожидается, что число вовлеченных людей составит менее 2,5% от примерно 220 000 сотрудников Microsoft по всему миру. Ожидается, что некоторым затронутым сотрудникам будут немедленно предоставлены возможности внутреннего перевода, но конкретное время освобождения все еще может быть скорректировано в соответствии с внутренними договоренностями.

За последние несколько лет Microsoft часто проводила структурные изменения в персонале в начале нового финансового года, и план увольнений в этом году продолжает эту практику. В прошлом году Microsoft сократила около 6000 рабочих мест в мае и еще 9000 сотрудников в июле, что эквивалентно примерно 4% от общего числа сотрудников на тот момент, чтобы справиться с ценовым давлением и потребностями в реструктуризации бизнеса.

В настоящее время Microsoft увеличивает инвестиции в искусственный интеллект и инфраструктуру центров обработки данных, что также стало для нее важным фоном для контроля других расходов. В то же время Microsoft находится под давлением со стороны некоторых инвесторов на Уолл-стрит. На рынке существуют опасения, что искусственный интеллект может заменить некоторые традиционные программные услуги, теоретически включая некоторые из существующих продуктов Microsoft. Под влиянием этих настроений цена акций Microsoft упала примерно на 17% за последний месяц.

Ранее в этом году Microsoft запустила добровольный пенсионный план в США, предлагая варианты выкупа сотрудникам уровня 67 и ниже с совокупным возрастом и стажем работы 70 лет и более. По словам людей, знакомых с ситуацией, у Microsoft около 125 000 сотрудников в США, и около 7% (около 9 000 человек) имеют право на участие в плане. Около трети из них решили выкупить акции и уйти. Этот результат соответствует ожиданиям компании, а также позволяет Microsoft контролировать общий коэффициент сокращения в этом раунде увольнений, который ниже прошлогоднего уровня.

Согласно внутреннему документу, сотрудники отдела продаж, получающие комиссионную оплату, исключаются из пенсионного плана. Кроме того, что касается игрового бизнеса, новый генеральный директор Xbox Аша Шарма ранее предложил «перезагрузку» бизнеса во внутреннем меморандуме. Поэтому рынок уже давно ожидал, что команды, связанные с Xbox, начнут дальнейшую корректировку рабочих мест и оптимизацию персонала.