Блогер Сунь Шаоцзюнь недавно поделился на Weibo внутренним рабочим списком контактов одной из 100 крупнейших групп автодилеров страны, что вызвало бурное обсуждение среди пользователей сети. Уведомление было выпущено отделом кадров Группы 1 июля и разослано всем магазинам Группы и всем подразделениям штаб-квартиры Группы. Тема: «Уведомление о проверке деятельности группы и контроле начисления заработной платы».Основное содержание таково: полная зарплата менеджеров и выше не будет выплачиваться в июле и будет обнулена.
Согласно уведомлению, 29 и 30 июня группа организовала специальное внешнее обучение онлайн и офлайн для всех сотрудников. Общая стоимость услуг внешних лекторов составляет 50 000 юаней. Первоначальное намерение заключалось в унификации понимания и исправлении бизнес-проблем, однако по состоянию на 1 июля по каждой позиции не было показано соответствующих действий по отражению и исправлению.
В текущем втором квартале (апрель-июнь) группа понесла крупные убытки. Инвесторы «не могут продолжать терпеть операционное давление, полагаясь на кредиты для выплаты зарплат всем сотрудникам, находящимся в состоянии убытка», и теперь ввели жесткие требования контроля:
Конкретные меры по контролю заработной платы реализуются по трем категориям:Всем руководителям и выше в убыточном секторе бизнеса, независимо от того, находятся они в прямом ведении или нет, июльская зарплата не будет выплачена в полном объеме и будет прямо равна 0; для рядовых сотрудников ниже уровня менеджера в убыточном секторе бизнеса июльская зарплата будет снижена на 30% и будет выплачиваться со скидкой 30%;
В связи с общей потерей группы зарплаты менеджеров и выше в штаб-квартире группы также будут снижены до нуля в июле, а младшим сотрудникам в штаб-квартире также будет предоставлена скидка 30%.
Уведомление также требует проведения строгой служебной аттестации и внедрения механизма исключения в конце, чтобы рабочее давление можно было «передать всем менеджерам на уровне менеджеров и выше и одновременно проникнуть во все команды, работающие на переднем крае».
Этот инцидент вызвал бурную дискуссию среди пользователей сети, причем некоторые пользователи сети заявили:«Вся статья недействительна и на 100% нарушает Закон о трудовом договоре. Шансов на победу в трудовом арбитраже нет. Операционные убытки вообще не могут перекладываться на зарплатные риски сотрудников».
Некоторые пользователи сети прямо заявили: «Когда вы зарабатываете деньги, вы не будете платить больше зарплаты. Если вы теряете деньги, почему вы должны платить меньше работникам?»
С точки зрения отрасли это уведомление также отражает текущие тяжелые условия жизни автодилеров.
По данным Китайской ассоциации автомобильных дилеров, коэффициент убыточности отечественных автодилеров вырастет с 41,7% в 2024 году до 55,7% в 2025 году, при этом останется лишь 23,5% прибыли, что значительно уже, чем 39,3% в 2024 году.
В этом контексте 100 крупнейшим дилерским группам по-прежнему приходится выживать с «нулевой зарплатой для менеджеров и выше», а положение мелких и средних дилеров еще более тяжелое.