По данным Wall Street Journal,Год назад многие бизнес-лидеры заявили, что ИИ приведет к сокращению рабочих мест.В последний месяц или около того руководители технологических компаний высказывали более оптимистичный тон. Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман ранее предсказал, что ИИ окажет серьезное влияние на рынок труда, но в конце мая этого года он заявил на конференции: «Мы были примерно правы в наших технических прогнозах, но мы ошибались с точки зрения социальных и экономических последствий».


Ультрачеловек признает, что его прогноз был неверным

Вскоре после этого он рассказал CNBC: «Наша индустрия недооценивает способность ставить людей в центр всего. "

Генеральный директор Anthropic Дарио Амодей предупредил в мае 2025 года, что ИИ может ликвидировать половину рабочих мест начального уровня. Год спустя он выделил более позитивные перспективы для компаний, внедряющих ИИ: «Они могут делать то же самое с меньшими ресурсами, но это приведет к увольнениям и тому подобному; или они могут делать больше с тем же количеством ресурсов. Но это требует творчества».

В июньской статье он написал, что предупредил, что рабочие места будут заменены ИИ, поскольку надеется, что у политиков и бизнес-сообщества будет больше шансов адаптироваться к изменениям, а не стать «пророком конца света». Он также написал:Возможность «долгосрочной потери рабочих мест» сохраняется.

Является ли этот более оптимистичный тон попыткой вернуть клиентов и общественность, уставшую от перспективы того, что ИИ перевернет мир? Или люди теперь имеют более четкое представление о роли ИИ на рабочем месте?

Некоторые разговоры о потенциальном создании рабочих мест с помощью ИИ происходят в то время, когда компании сокращают рабочие места, чтобы вкладывать больше денег в ИИ. Генеральный директор Meta Марк Цукерберг недавно заявил в интервью Complex, что если компании сосредоточатся на том, чтобы сделать людей более продуктивными быстрее, чем это может сделать автоматизация, «теоретически в будущем должно быть больше рабочих мест, а не меньше». В мае этого года компания начала увольнять 8 тысяч сотрудников и выравнивать свою организационную структуру.

В феврале этого года генеральный директор Amazon Энди Ясси рассказал о потенциале искусственного интеллекта для создания рабочих мест в интервью CNBC. Год назад он объявил, что в ближайшие несколько лет компания сократит численность сотрудников из-за искусственного интеллекта. Amazon заявила, что последующие увольнения 16 000 сотрудников не имели ничего общего с применением ИИ, а были направлены на продолжение организационного выравнивания и возрождения корпоративной культуры.

Почему изменилось отношение?

В целом повествование меняется:От «сценария конца света, когда ИИ приведет к резкому сокращению рабочей силы» к «будущему, в котором сотрудники по-прежнему сохранят свои рабочие места и получат прирост производительности».

Этот сдвиг в настроениях касается не только технологических лидеров: исследование Ernst & Young-Bozhnung показало, что доля руководителей, считающих, что инвестиции в ИИ приведут к значительным увольнениям, упала с примерно 46% в январе 2025 года до всего лишь 20% в мае этого года.

«Они, возможно, заметили, что рынок труда на самом деле не меняется (то есть рушится) так быстро, как ожидалось», — сказал Дэвид Аутор, профессор экономики Массачусетского технологического института. «Они, возможно, поняли, что заявления о том, что их замечательный новый продукт разрушит экономику, — это просто плохая бизнес-стратегия».


Изменение отношения Амодея

Новое исследование, проведенное финансовой технологической компанией Ramp и компанией по анализу трудовых данных Revelio Labs, показало, что компании с наибольшими инвестициями в ИИ имеют темпы роста занятости примерно на 10% выше, чем у компаний с аналогичными условиями, которые еще не внедрили искусственный интеллект.

«Компании, которые я знаю и которые наиболее активно внедряют ИИ, одновременно нанимают больше всего сотрудников», — сказал Альтман в интервью CNBC. Некоторые технологические лидеры говорят, что ИИ даже создает новый спрос на определенные должности и что в будущем появится больше рабочих мест, которых сейчас нет.

В то же время нарастает негативное общественное мнение по отношению к ИИ. Недавний опрос, проведенный исследователями из Стэнфордского университета и Калифорнийского университета в Беркли, показал, что только около 30% демократов считают, что Соединенным Штатам следует ускорять инновации в области ИИ как можно быстрее, по сравнению с примерно половиной республиканцев и 77% основателей технологических компаний.

«Тон дискуссии изменился», — сказал Морис Швейцер, профессор лидерства и принятия решений в Уортонской школе Пенсильванского университета. «Раньше было слишком много ажиотажа».

Основатель Amazon Джефф Безос уже давно предсказал, что ИИ создаст новые рабочие места. В июне этого года он даже заявил, что ИИ может фактически привести к нехватке рабочей силы.

В мае этого года во время интервью CNBCКогда его спросили, почему люди обеспокоены тем, что ИИ отнимет рабочие места, он ответил, что этот страх существует потому, что «всегда есть умные люди, которые продолжают это говорить»..

Сейчас об этом говорят меньше людей.