SF Express была разоблачена как замаскированное сокращение зарплаты, а 15% месячной зарплаты были классифицированы как квартальные результаты.

Аннотация:

Недавно несколько сотрудников SF Express сообщили эту новость в социальных сетях. Они получили внутреннее уведомление по электронной почте с просьбой инициировать корректировку структуры заработной платы. 15% первоначальной фиксированной ежемесячной зарплаты будет отнесено на часть квартальной производительности, а полную сумму можно будет получить только после выполнения стандартов оценки.

Спор о зарплате до сих пор не утих, а ужесточение правил внутреннего контроля над одеждой в SF Express также вызвало жалобы со стороны сотрудников.

Новые правила предусматривают, что колени не должны быть обнажены, крокодилы запрещены, а головные уборы не допускаются. Некоторые сотрудники беспомощно жаловались, что «лысые люди будут плакать». После внедрения множества правил управления многие сотрудники стали неуравновешенными и считают, что работа на рабочем месте стала чрезмерно ограничительной.

Внутренний сотрудник SF Express подтвердил СМИ информацию о повышении зарплаты. Эта корректировка структуры заработной платы касается только должностей, не связанных с работой на передовой линии, и курьеры на передовой линии в корректировку не включены.

Данные финансового отчета показывают, что в последние годы общая деятельность SF Holding оставалась стабильной. В первом квартале 2026 года операционная прибыль компании составила 74,142 млрд юаней, что на 6,14% больше, чем в прошлом году; Чистая прибыль, приходящаяся на материнскую компанию, составила 2,526 млрд юаней, увеличившись на 13,05% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Что касается затрат, компания продвигала свою стратегию активизации бизнеса и добилась структурного снижения затрат. В первом квартале валовая прибыль составила 10,19 млрд юаней, увеличившись на 9,7% в годовом исчислении, а рентабельность валовой прибыли составила 13,7%, увеличившись на 0,4 процентных пункта в годовом исчислении.