Аннотация:
Недавно отечественный лидер в области автомобильного освещения Xingyu Co., Ltd. был вовлечен в спор по поводу массового увольнения недавних выпускников. Под влиянием давления на набор персонала, вызванного инцидентом, компания повысила заработную плату почасовых работников, нанятых на аутсорсинг, при этом почасовая оплата увеличилась на 1 юань в час.
Согласно сообщению рекрутингового агентства СМИ, начиная с 1 сентября, Xingyu Shares увеличит почасовой бонус за удержание сотрудников с От 2 юаней/час до 3 юаней/час. После корректировки стандарт зарплаты для аутсорсинговых сотрудников, которые остаются на работе в день зарплаты, составляет 23 юаня в час и состоит из базовой зарплаты в размере 20 юаней плюс бонуса за удержание в размере 3 юаней; если они не будут на работе в день зарплаты, зарплата все равно будет установлена на уровне 20 юаней в час.
Добавьте субсидию за ночную смену в размере 20 юаней за ночь и бонус за отличную посещаемость в размере 300 юаней в месяц. При расчете на основе ежемесячного рабочего времени около 300 часов заработная плата почасовых работников на аутсорсинге может достигать около 8500 юаней. В агентстве прямо заявили, что непосредственной причиной такого повышения зарплаты стал общественный скандал, вызванный увольнением свежих выпускников, а у компании были проблемы с подбором персонала, поэтому она подняла заработную плату, чтобы привлечь трудовых работников.
Ранее компания Xingyu Co., Ltd. разоблачила инцидент с «уходом в отставку или срывом конвейера», чтобы убедить новых выпускников уволиться, что вызвало бурные дискуссии в Интернете. Позже Бюро кадров и социального обеспечения Чанчжоу установило, что методы общения компании были простыми и грубыми, и соответствующий директор по персоналу был отстранен от должности. Компания принесла публичные извинения и реализовала соответствующий план компенсации. Кризис распространился и на цепочку поставок. Volkswagen получил соответствующие жалобы и начал специальное расследование.
Комментарии