Аннотация:
9 сентября, по данным агентства Reuters, во вторник против гиганта электронной коммерции Amazon был подан иск. В иске, предложенном как общенациональный коллективный иск, гигант розничной торговли обвиняется в систематической дискриминации тысяч беременных сотрудниц, в том числе в увольнении некоторых из них за слишком большой отпуск.
Амазонка
Согласно жалобе, поданной четырьмя бывшими сотрудниками склада, Amazon часто нарушала федеральные законы США и законы штата Нью-Йорк об охране труда, отказывая беременным сотрудницам в основных приспособлениях, таких как предоставление стульев, разрешение им пользоваться ванной и питьем воды, а также разрешение им брать отпуск для дородовых осмотров.
В иске утверждается, что Amazon угрожала и часто увольняла беременных сотрудниц, которые пропускали слишком много дней на работе, а также незаконно требовала медицинскую документацию от сотрудников, подавших заявки на размещение. В жалобе утверждается, что эти действия нарушили федеральный Закон о справедливости беременных работниц и трудовое законодательство штата Нью-Йорк.
В иске, поданном в федеральный суд в Бруклине, штат Нью-Йорк, истец заявил: «Amazon — один из крупнейших работодателей в США. Неудивительно, что многие из ее сотрудников беременны, но Amazon везде нарушает закон».
Истец Уилламина Барклай сообщила, что Amazon предупредила ее об увольнении 17 июня 2025 года, на следующий день после того, как ее вывезли со склада в Рочестере, штат Нью-Йорк, и госпитализировали из-за неотложной ситуации, связанной с беременностью.
В Barclays сообщили, что она страдала от сильной боли в животе из-за поднятия тяжелых предметов, но Amazon заявила, что из-за госпитализации она превысила лимит неоплачиваемого отпуска и вычла из нее часы, потому что в тот день она «работала только полдня». Согласно жалобе, через пять дней ее уволили.
Представитель Amazon Келли Нантел заявила, что компания ежегодно предоставляет жилье для беременных десяткам тысяч сотрудников и в прошлом году одобрила более 99,9% запросов. «Обеспечение здоровья и благополучия наших сотрудников — одна из наших важнейших обязанностей», — сказала она.
Иск требует от Amazon компенсировать работникам утраченную заработную плату и льготы, выплатить штрафные санкции и добиться судебного запрета на дискриминацию в отношении беременных работниц.
Amazon уже давно сталкивается с жалобами на обращение с работниками, в том числе с теми, кто пытается создать профсоюз.
Amazon — второй по величине частный работодатель в США после Walmart: по состоянию на конец 2025 года в ней работало 1,58 миллиона сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день.
Комментарии