Аннотация:
Согласно новостям утром 4 сентября, недавно многие уволившиеся сотрудники Xibei сообщили в колонке «BUG» о том, что бонусы по итогам 2025 года, выходное пособие и фонды выкупа акций не были выплачены в сроки, согласованные в первоначальном соглашении. В конце июля этого года Xibei уведомила сотрудников об изменении соглашения. Новый план был скорректирован: премия по итогам 2025 года будет выплачиваться пятью частями до конца 2026 года, каждый раз по 20%. Если существует соглашение о процентной ставке, первоначальное соглашение будет реализовано до 1 июля 2026 года, а после этого годовая процентная ставка составит 8%;
До сих пор остается невыплаченная часть выходного пособия. Он будет рассчитываться по годовой ставке 8%, начиная с 1 июля 2026 года. 15% будет выплачено в первом полугодии 2027 года, 15% будет выплачено во втором полугодии, 25% будет выплачено в первом полугодии 2028 года и 25% будет выплачено во втором полугодии;
Часть суммы передачи акций еще не выплачена, а проценты будут рассчитываться по годовой ставке 8% с 1 июля 2026 г. и будут выплачиваться частями до 31 декабря 2028 г. в зависимости от восстановления бизнеса.
Сотрудник рассказал, что перед изменением соглашения основатель Xibei Цзя Голун провел онлайн-встречу, чтобы объяснить увольняющимся сотрудникам: «Он сказал, что верит, что компания сможет восстановиться, но сейчас он не может заплатить вовремя, и ему придется ждать до 2028 года, чтобы заплатить».
На момент публикации Сибэй не отреагировал на изменение соглашения.
После кризиса готовых блюд в конце февраля этого года выяснилось, что в штаб-квартире Сибэя начались масштабные кадровые перестановки.
Согласно соглашению между Xibei и его сотрудниками на тот момент, в период, когда денежный поток магазина был отрицательным в 2026 году, Xibei внедрила политику отсрочки заработной платы. Будет выплачено 50% ежемесячной зарплаты выше 20 000 юаней, 80% ежемесячной зарплаты от 10 000 до 20 000 юаней, а ежемесячная зарплата 10 000 юаней и ниже будет выплачена в полном объеме. Заработная плата за февраль будет выплачена 10 марта, а задержка по зарплате будет восполнена в течение трех месяцев: июля, августа и сентября. Выплата бонуса по итогам 2025 года будет перенесена на 10 июля 2026 года, а проценты будут начисляться по годовой ставке 6%.
В соглашении также указано, что в случае увольнения компенсация будет выплачиваться в рассрочку: 20% — в следующем месяце, 30% — в шестом месяце и 50% — до конца 2026 года; кроме того, вознаграждение может быть конвертировано в акции, рассчитанные в двойном размере вознаграждения. Если вы не согласны на увольнение, вы можете остаться без оплаты от 3 до 6 месяцев. Компания будет платить в резервный фонд социального обеспечения в соответствии с минимальной базой и решать, возвращаться ли к работе после того, как бизнес начнет нормально развиваться.
В соглашении Xibei также согласовала с сотрудниками вопросы, связанные с увольнением и отзывом акций. Согласно соглашению, средства выкупа акций могут быть конвертированы в кредиты компании и будут выплачиваться частями по плану 20% в следующем месяце, 30% в шестом месяце и 50% до конца 2026 года, а проценты будут выплачиваться в соответствии с политикой заимствования компании.
Комментарии