Недавно организация по защите прав женщин-игр WomeninGames опубликовала манифест, призывающий к равенству и справедливости в игровой индустрии, устранению карьерных барьеров и ликвидации гендерной дискриминации. Группа заявила, что их вдохновило британское суфражистское движение, и их манифест включал:
-Равная оплата означает равную оплату женщин за равный труд.
-Разнообразный жизненный опыт и профессиональные навыки женщин могут привнести больше инновационных идей, разработать лучшие игры и создать более богатую и динамичную творческую культуру.
-Для достижения равенства необходимо устранить барьеры, мешающие женщинам войти в игровую индустрию.
-Достижение гендерного равенства и разнообразия в играх и игровой индустрии приведет к устойчивому будущему.
Мари-Клэр Исааман, генеральный директор Women in Games, сказала: «Женщины в игровой индустрии с меньшей вероятностью будут работать в сфере разработки и программирования игр или занимать руководящие должности. Лишь немногие студии принадлежат и управляются женщинами. Игровая индустрия сталкивается с серьезными проблемами, включая онлайн-троллинг в отношении девочек и женщин-геймеров, сексуальные домогательства в крупных компаниях и дискриминацию на рабочем месте».
В организации заявили, что женщины и девочки по-прежнему сталкиваются с преследованиями во время игр и онлайн-игр. 72% из 1500 респондентов из Великобритании, США и других регионов заявили, что подвергались преследованиям со стороны игроков-мужчин в играх.
Кроме того, в организации также подчеркнули, что согласно данным GDC «Отчет о состоянии игровой индустрии за 2022 год», при опросе более 2700 человек доля женщин в играх составляет 20%. Отраслевой консенсус UKIE на 2022 год, основанный на опросе более чем 3600 британских профессионалов в сфере игр, показывает, что женщины составляют 30% индустрии.
Посетите страницу покупки:
Зона автономного управления игровой периферией