Сюй Кэ, кандидат программы Huawei «Гений молодежи», поступил на работу в Нанкинский университет в качестве доцента Школы интеллектуальной науки и технологий (кампус Сучжоу).Согласно его резюме, Сюй Кэ получил докторскую степень в Гонконгском университете науки и технологий в 2019 году и степень бакалавра в Нанкинском университете в 2015 году.
Он работал научным сотрудником в Huawei Cloud в Нью-Йоркском университете и приглашенным научным сотрудником в Гарвардском университете, а также занимается интеллектуальным анализом больших данных и исследованиями в области визуализации.
Сюй Кэ когда-то был «гениальным мальчиком» Huawei и работал техническим экспертом в области анализа данных в Huawei Cloud. В качестве основного основателя он участвовал в создании DateArtsInsight, первого облачного сервиса BI-аналитики Huawei Cloud.Внес вклад в лучшие в отрасли решения для визуального анализа данных и BICopilot, а также внедрил коммерческие приложения для более чем 50 клиентов, таких как Huawei ERP и Промышленно-коммерческий банк Китая.
По имеющимся данным, Сюй Кэ опубликовал более 10 статей в важных международных академических журналах и конференциях в области науки о данных, таких как IEEETVCG, ACMCHI и VIS, и подал заявки на 11 патентов.
Он выиграл премию ACMCHI за лучшую работу и является членом Специального комитета по визуализации и визуальному анализу Китайского общества графики и графики.
Понятно, чтоПрограмма Huawei «Genius Youth» — это проект, инициированный основателем Huawei Жэнь Чжэнфэем с целью привлечения лучших талантов с помощью сложных задач и высоких зарплат.
В июле 2019 года Жэнь Чжэнфэй опубликовал «Уведомление о внедрении управления годовой заработной платой для некоторых лучших студентов класса 2019 года», в котором говорится, что для победы в будущей войне технологий и бизнеса мы должны сначала привлечь лучшие таланты с высокими зарплатами. Huawei наберет от 20 до 30 «гениальных подростков» со всего мира, и их число будет увеличиваться с каждым годом.
После прихода в HuaweiЭти «гениальные подростки» могут получить сложные темы мирового уровня, талантливых наставников, глобальные платформы и ресурсы, а также пятикратную зарплату.
При наборе «гениальных подростков» в 2020 году Huawei предложит три уровня заработной платы, самый высокий уровень которых достигнет 2,01 миллиона юаней.