Это никогда не бывает счастливым моментом для сотрудников, поскольку компании просят их чаще возвращаться в офис или работать полный рабочий день. TikTok использует новые инструменты для мониторинга посещаемости офиса сотрудниками, и те, кто, как выяснилось, наслаждается домашним комфортом больше, чем им разрешено, могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям.
TikTok, принадлежащий китайской компании ByteDance, сообщил своим сотрудникам в США, что они присоединятся ко многим другим техническим сотрудникам, вынужденным вернуться в офис, сообщает The New York Times. Начиная с октября, они должны будут находиться в здании не менее трех дней в неделю, при этом некоторые команды должны будут находиться там каждый день.
В этом году мы видели, как многие рабочие протестовали против требований вернуться в офис. Для TikTok использование компанией нового инструмента — приложения MyRTO, несомненно, вызовет гнев сотрудников.
myRTO встроен в собственное программное обеспечение компании и может отслеживать посещаемость офиса путем отслеживания считываний карт. Любого, кто окажется «отклонившимся» — отсутствующего в день, когда он должен быть в офисе, — попросят объясниться.
Система также оснащена информационной панелью, на которой сотрудники, руководители и отдел кадров компании могут просматривать данные о посещаемости. Кроме того, как сообщается, сотрудникам нью-йоркского офиса TikTok сообщили, что льготы на обед будут привязаны к приложению, и им нужно будет зарегистрироваться в офисе, чтобы получить средства.
Отказ от работы на дому был одним из самых спорных вопросов занятости на протяжении многих лет. IBM и Zoom — последние компании, которые вернули сотрудников в офис, вслед за Amazon. Корпоративные сотрудники были возмущены решением Amazon, что вызвало петиции и протесты. Но они никогда не помогают. Генеральный директор Энди Ясси недавно предупредил тех, кто не хочет возвращаться, что «это, вероятно, не сработает для вас».
Зак Данн, эксперт по гибридной работе и основатель компании Robin по управлению гибридными технологиями, рассказал New York Times, что ByteDance, возможно, задается вопросом, из-за чего весь этот шум. Он сказал, что сотрудники в Азиатско-Тихоокеанском регионе, где находится владелец, в основном вернулись в офис, часто в качестве штатных сотрудников, более года.