Согласно отчету, опубликованному Корейским научно-исследовательским институтом CXO,В первом квартале 2026 года ежемесячная зарплата сотрудников Samsung Electronics на душу населения составила около 12 миллионов вон (около 54 400 юаней), что на 25% больше, чем в прошлом году, установив рекордный уровень.Институт объединил финансовый отчет Samsung за первый квартал с расходами на заработную плату в размере 560,32 трлн вон и данные примерно о 125 600 активных сотрудников, чтобы оценить, что диапазон заработной платы на душу населения в первом квартале составил от 33,91 млн до 38,15 млн вон (приблизительно от 153 600 до 172 800 юаней), при среднемесячном среднемесячном уровне примерно 12 млн вон.

По сравнению с 27,07 млн ​​вон до 30,46 млн вон в первом квартале 2025 года годовой рост составил более 25%, что более чем вдвое превышает рост зарплат на 11,6% с 2023 по 2024 год.

В отчете отмечается, что резкое восстановление операционной прибыли Samsung в первом квартале стало непосредственной причиной повышения зарплат.

Однако эти данные представляют собой лишь среднюю фиксированную зарплату. В научно-исследовательском институте CXO подчеркивают, чтоБонусы за производительность составляют более высокую долю дохода сотрудников Samsung, чем фиксированная ежемесячная зарплата. Если включить различные премии за производительность, фактическая годовая зарплата будет значительно выше приведенной выше цифры.

Хотя заработная плата достигла нового максимума, трудовые переговоры между Samsung и профсоюзом все еще зашли в тупик, и профсоюз планирует провести забастовку, начиная с 21 мая.

Профсоюз выступает за использование 15% операционной прибыли полупроводникового подразделения в этом году в качестве бонусов за производительность, из которых 70% будут разделены между всем полупроводниковым бизнесом, а 30% будут распределены на основе дифференцированной производительности подразделений. В Samsung считают, что выдача высоких бонусов убыточным подразделениям нарушает принципы эффективности.

18 мая южнокорейский суд вынес решение в пользу большинства требований Samsung, потребовав от профсоюза не задерживать производство, даже если он объявит забастовку.Считается, что это решение окажет существенное влияние на направление трудовых переговоров.