Сотрудники Samsung Electronics проголосовали за одобрение знакового соглашения о разделе прибыли. Благодаря быстро развивающемуся бизнесу по производству чипов памяти ожидается, что средний бонус на одного сотрудника этого отдела составит около 400 000 долларов США. Соглашение было одобрено в среду, за него проголосовали 74% членов профсоюза. На данный момент у крупнейшего в мире производителя чипов памяти наконец-то завершился трудовой спор, длившийся несколько месяцев, по поводу того, как распределить огромные прибыли, принесенные бумом искусственного интеллекта. Ранее профсоюз предупредил, что, если обе стороны не смогут прийти к соглашению, они объявят забастовку.
Согласно соглашению, 78 000 сотрудников полупроводниковой отрасли будут получать 10,5% операционной прибыли компании. По данным южнокорейской компании KB Securities, операционная прибыль Samsung в этом году достигнет 327 трлн вон. Исходя из этого расчета, общий размер этого бонуса превысит 34 триллиона вон (приблизительно 22,6 миллиарда долларов США). Эта часть бонуса является дополнительной, и первоначальная система бонусов компании по-прежнему будет применяться в обычном режиме в размере 1,5% от операционной прибыли.
Благодаря этой новости цена акций Samsung в среду выросла почти на 7%.
Правила распределения этого пула бонусов для бизнеса таковы: около 40% суммы распределяется поровну между всеми сотрудниками, а оставшаяся часть распределяется в зависимости от результатов работы каждого бизнес-подразделения. Сотрудники отдела чипов памяти могут получать по 600 миллионов вон на одного сотрудника; в то время как сотрудники отделов производства микросхем и разработки логических микросхем, которые продолжают нести убытки, получают бонусы на душу населения в размере примерно от 150 до 200 миллионов вон.
Южнокорейский конкурент SK Hynix в прошлом году запустил аналогичный план, пообещав распределить 10% своей операционной прибыли среди сотрудников в течение следующих десяти лет. Учитывая ожидаемую годовую операционную прибыль в 250 триллионов вон, подушевой бонус для 35 000 сотрудников SK Hynix может достичь 710 миллионов вон.
В настоящее время спрос на чипы памяти с высокой пропускной способностью, используемые в оборудовании искусственного интеллекта, резко возрос, и в результате обе компании значительно увеличили свои доходы. Ранее Samsung стала первой компанией в Южной Корее, рыночная стоимость которой превысила 1 триллион долларов США; В среду SK Hynix также вышла на рыночную стоимость в триллион долларов. Цена акций американского производителя микросхем Micron Technology на закрытии нью-йоркского рынка во вторник достигла отметки в триллион долларов.
В отличие от SK Hynix, Samsung не является чистым производителем чипов. По словам человека, знакомого с ситуацией, сотрудники подразделения Device Experience Division (DX), которое производит мобильные телефоны, телевизоры и другую цифровую продукцию, получат лишь около 6 миллионов вон в виде бонусов.
Соглашение также подверглось критике со стороны консерваторов, которые опасаются, что этот шаг побудит другие южнокорейские компании последовать их примеру и выдвинуть аналогичные требования. В настоящее время сотрудники интернет-группы Kakao, оператора связи LGUplus и фармацевтической компании Samsung Biologics обратились с просьбой о разделе прибыли.
Сон Ён Сок, член Партии национальной власти, крупнейшей оппозиционной партии Южной Кореи, заявил на прошлой неделе: «Прецедент, созданный (Соглашением Самсунга), вызовет волну забастовок по всей отрасли и в конечном итоге ослабит промышленную конкурентоспособность Южной Кореи. Приближается цунами забастовок и хаоса».