Резюме:
Управление омбудсмена Австралии по справедливому труду использовало продажу «GTA6» в Instagram, чтобы объяснить правила, по которым сотрудники берут неоплачиваемый отпуск. Если сотрудники, которые использовали свой оплачиваемый отпуск, хотят подать заявление на общий неоплачиваемый отпуск, они должны сначала получить согласие своего работодателя и не могут решить пропустить работу, чтобы играть в игры самостоятельно.
Это описание имеет шутливый тон, и настройка такова, что игра будет «выпустят завтра». «Завтра» здесь — это всего лишь пример, а не объявление новой даты релиза.
В сообщении также в шутку упоминаются отпуск по уходу, общественный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, указывая, что эти категории отпуска к этому не применяются. ситуация. Если сотрудник планирует взять неоплачиваемый отпуск для подготовки к выпуску игры, то, сможет ли он взять отпуск, все равно зависит от заявления и решения работодателя.
Комментарии