Аннотация:
По данным Sina Technology, несколько пользователей социальных сетей, которые утверждали, что являются сотрудниками New Oriental, недавно сообщили о том, что компания запускает новый раунд кадровых изменений. Во многих филиалах по всей стране оптимизированы квоты на персонал. Помимо увольнений в Гуандуне, некоторые руководители высшего звена были понижены в должности.
Уволенная сотрудница Сяомяо (псевдоним) подтвердила, что этот раунд корректировок в ее городе в основном направлен на функциональные должности, причем около 20% увольнений. Работа по оптимизации отдела сейчас близка к завершению; Позиции на передовых позициях, таких как продавцы и преподаватели, пострадают относительно меньше.
Другой бывший сотрудник New Oriental сообщил, что это третий раунд кадровых изменений в New Oriental в этом году. Оптимизации были в январе и марте, и большую часть из них устранили в самом низу отдела. Интенсивность была намного меньше, чем в период двойного сокращения.
Понятно, что многие сотрудники указали на то, что политика искусственного интеллекта, активно продвигаемая внутри компании, является корнем проблемы. Кстати, руководство New Oriental ранее уже высказывало свою позицию по поводу кадровых изменений.
В марте этого года Сунь Тао, вице-президент New Oriental и исполнительный вице-президент отдела международного образования, заявил, что дублирование должностей и внедрение технологий приведут лишь к небольшой части естественной оптимизации и крупномасштабных увольнений не будет. Обучение в сфере услуг за рубежом — трудоемкий процесс, а влияние ИИ будет умеренным и ограниченным.
В сентябре этого года на форуме Chongli 2026 основатель New Oriental Ю Минхун выступил с речью, посвященной искусственному интеллекту. За этот период он сообщил, что в New Oriental работают более 400 сотрудников, занимающихся исследованиями и разработками, занимающихся сочетанием образования и искусственного интеллекта.
В то же время New Oriental также поручает внешним командам участвовать в решении проблем в сфере образования, жизни, культурного туризма и других сферах.
По словам Ю Минхуна, он надеется использовать стороннюю точку зрения для поиска новых идей для объединения образования и искусственного интеллекта, а не полностью полагаться на внутренние исследования и разработки.
По его словам, время, которое учителя New Oriental сейчас тратят на подготовку уроков, составляет лишь одну пятую от того, что они тратили раньше; с помощью ИИ его первоначальная рабочая группа из не менее 20 человек сократилась примерно до 5 человек.
Стоит отметить, что на уровне финансовой отчетности показатели New Oriental растут. В четвертом квартале 2026 финансового года (1 марта – 31 мая) чистая прибыль компании, причитающаяся акционерам, выросла на 775,8% в годовом исчислении до 62,182 млн долларов США, а чистая выручка увеличилась на 23% в годовом исчислении до 1,530 млрд долларов США.
Комментарии