Аннотация:
Прибыли производителей флэш-памяти DRAM и NAND резко возросли, поскольку бум искусственного интеллекта стимулирует спрос на микросхемы памяти. После того как SK Hynix и Samsung выплатили сотрудникам щедрые бонусы, члены профсоюза Micron Technology начали задаваться вопросом, когда компания позволит сотрудникам участвовать в этой волне бонусов.
Тайваньские СМИ недавно сообщили, что два крупнейших профсоюза Micron недовольны уровнем заработной платы сотрудников на фоне быстро растущей прибыли компании. Профсоюз может пригрозить забастовкой, которая может не только нарушить и без того ограниченные мировые поставки микросхем памяти, но также может привести к дальнейшему росту цен на различные технологические продукты.
Председатель профсоюза Линь Чжеруй отметил, что прибыль Micron достигла нового максимума в волне искусственного интеллекта. Центры обработки данных и другое оборудование, обеспечивающее поддержку вычислительной мощности для больших языковых моделей, требуют большого объема памяти. Поэтому компании, управляющие центрами обработки данных, а также технологические гиганты, активно внедряющие генеративный искусственный интеллект, зарезервировали большие объемы производственных мощностей DRAM и NAND у таких производителей, как Micron, SK Hynix и Samsung.
Столкнувшись с высоким спросом, эти три крупнейших производителя микросхем памяти подняли цены на продукцию, переложив более высокие затраты на потребителей, а также подняв свои собственные прибыли до беспрецедентного уровня. Бум искусственного интеллекта также привел к тому, что рыночная стоимость Micron и SK Hynix превысила 1 триллион долларов США.
Однако бонусы, получаемые сотрудниками «Микрона», не росли вместе с доходами компании. Согласно профсоюзным рекламным материалам, предположительно распространяемым на тайваньских форумах, бонусы сотрудников по-прежнему ограничены уровнем, эквивалентным 200% зарплаты за пятимесячный период. Пользователь сети, разместивший информацию, сообщил, что в результате число членов профсоюза «Микрон» в этом году увеличилось почти в десять раз.
Сотрудники Micron, вероятно, будут завидовать обращению с сотрудниками SK Hynix и Samsung. Оба южнокорейских технологических гиганта ранее в этом году выплатили сотрудникам бонусы на сотни тысяч долларов. SK Hynix платит каждому сотруднику около $477 000, а в следующем году эта сумма может вырасти до $900 000, в то время как Samsung едва избежала забастовки, выплатив бонусы в размере около $340 000.
Даже кратковременная остановка заводов Micron может существенно повредить прибыли компании и спровоцировать цепную реакцию в цепочке поставок, что приведет к дальнейшему повышению цен на продукцию для потребителей. Если профсоюз компании официально пригрозит забастовкой, его требования могут включать увеличение или отмену лимита премий и пересмотр пенсионных пакетов. Ожидается, что предварительные переговоры между двумя сторонами начнутся в середине сентября.
Хотя по-прежнему существует неопределенность относительно того, сможет ли бум искусственного интеллекта сохраниться в долгосрочной перспективе, рост прибылей Nvidia временно отложил опасения рынка по поводу пузыря. На фоне общественного противодействия строительству центров обработки данных, задержек строительства проектов и опасений, что гиганты искусственного интеллекта могут скрывать огромные долги, эксперты по-прежнему ожидают, что цены на чипы памяти продолжат расти после 2027 года, а высокий уровень цен может сохраниться и после 2030 года.
Комментарии