Как сообщает CCTV News, сегодня ответственные лица, ответственные за шесть ведомств, включая Национальную комиссию по развитию и реформам, представили ситуацию, связанную со стимулированием потребления, и ответили на вопросы журналистов. Ли Чуньлинь, заместитель директора Национальной комиссии по развитию и реформам, сказал в ответ на вопрос репортера CCTV, что стимулирование потребления требует скоординированных усилий по всем аспектам политики. В «Специальном плане действий по увеличению потребления» упоминалось, что различные экономические и социальные политики, такие как налогообложение, финансы, промышленность и инвестиции, должны отражать политическую ориентацию на стимулирование потребления.
В ответ на «распространенность культуры сверхурочной работы» и другие болевые точки, которые были отмечены всеми, «Специальный план действий по стимулированию потребления» конкретно предлагает соответствующие меры по «защите прав на отдых и каникулы».Мы будем внедрять систему оплачиваемых ежегодных отпусков, усиливая контроль за исполнением, давая понять, что рабочее время работников не продлевается незаконно, и в то же время поощряется гибкий отпуск в непиковые часы, а также поощряются квалифицированные места для организации весенних и осенних каникул для начальных и средних школ.
Понятно, чтоВ последнее время многие крупные отечественные производители, такие как DJI и Midea, начали выступать против сверхурочной работы, что вызвало бурные дискуссии.
12 марта Lenovo Group опубликовала статью «Ночи здесь тихие» и написала: «Посмотрите на Lenovo Group, которая противостоит инволюционной культуре крупных компаний».
Lenovo Group заявила, что, выступая против 996, большинство людей могут вовремя уйти с работы, в Lenovo нет ничего нового, и это также является консенсусом сотрудников Lenovo.
Lenovo Group также заявила"Мы не работаем по графику, мы работаем по гибкому графику и не просим дать время для формального ухода с работы. Но это не означает поощрение "отсыпания", потому что мы всегда считали, что настоящая конкурентоспособность возникает благодаря технологическим инновациям, а не бессмысленным внутренним трениям".
Сообщается, что еще в 2019 году Lenovo Group ко Дню труда выпустила документ, в котором говорилось, что «у Lenovo нет 996».