Соучредитель Microsoft Билл Гейтс говорит, что считает себя более спокойным начальником, чем многие руководители технологических компаний. В четверг по местному времени, после получения премии Питера Петерсона за выдающиеся достижения в области лидерства от Экономического клуба Нью-Йорка, Гейтс назвал Илона Маска и Стива Джобса во время беседы у камина. Ведущий спросил Гейтса, что он узнал о создании культуры инноваций за время своего пребывания во главе Microsoft.
Гейтс сказал, что такие лидеры, как он, должны учитывать, насколько «жесткими» они должны быть, руководя инновационными компаниями.
«Все люди разные. Илон очень старался, может быть, даже слишком», — сказал Гейтс, имея в виду Маска. «Стив Джобс очень старался, возможно, даже слишком».
«По сравнению с этими парнями я чувствую себя довольно хорошо», — со смехом сказал Гейтс.
Однако во время дискуссии в четверг Гейтс признал, что для того, чтобы стать успешным лидером в области инноваций, требуется «определенная интенсивность».
«Когда мне было 20, я был одержим Microsoft», — сказал он. «Я не верил в выходные и праздники».
Ведущий попросил Гейтса подтвердить городскую легенду, циркулирующую в последние годы: что он запомнил номерные знаки всех сотрудников на заре Microsoft, чтобы знать, кто работает сверхурочно.
«Не так много номерных знаков. У нас всего несколько сотен сотрудников», — ответил Гейтс, по-видимому, подтверждая историю.
«Я все еще могу сказать вам, когда они приходят и когда уходят», - добавил он.
Гейтс связывает свою страсть с «положительным опытом» в Microsoft, который, по его словам, до сих пор направляет его мышление.
«Я смотрю на каждую проблему с точки зрения инноваций», — сказал он.