Молодые люди безумно используют ИИ, но в то же время они обеспокоены тем, что они будут заменены им. Последний опрос Гарварда показывает, что 59% респондентов в возрасте 18–29 лет считают, что ИИ угрожает их будущему. Чем выше эффективность, тем ниже чувство безопасности. Это поколение вынуждено рано повзрослеть.
Как давно вы в последний раз использовали ChatGPT? один день? Один час? Или просто написать что-нибудь с ним?
Признаете вы это или нет, но ИИ уже давно вошел в реальность из научно-фантастических фильмов, проник в реальность и даже изменил реальность.
Когда ИИ с угрожающей скоростью проникает в такие области, как творчество, копирайтинг, программирование и даже финансовый анализ, среди молодого поколения распространяются сложные и запутанные эмоции.
В последние месяцы все больше и больше молодых людей начали замечать тонкие изменения:
Я, очевидно, не могу обойтись без помощи ИИ, но каждый раз, когда я вижу, что он все делает быстро и вовремя, мне на мгновение становится не по себе — что еще я могу сделать?
Последний молодежный опрос Гарварда наглядно демонстрирует это мнение.
Это двойственное отношение «и страха, и использования» отражает истину выживания на современном рабочем месте.
Чувство будущего поколения становится хрупким из-за данных
По мере того, как волна искусственного интеллекта распространяется, молодое поколение стоит на перекрестке тревог и возможностей.
Молодые люди часто первыми осваивают новые технологии. 35% респондентов заявили, что регулярно используют большие модели, такие как ChatGPT или Claud.
Колоссальные 52% людей доверяют ИИ и используют его для выполнения рабочих или учебных задач.
Сравнение доли ежедневного использования ИИ среди разных возрастных групп. Молодые люди в возрасте 18–29 лет наиболее часто и знакомы с ИИ: 53% используют его чаще одного раза в день, что намного выше, чем 30% среди людей 65+.
Однако за агрессивным усыновлением скрывается глубокое ощущение профессионального кризиса.
Данные последнего молодежного опроса Гарварда показывают, что 59% молодых американцев считают, что ИИ поставит под угрозу их перспективы трудоустройства.
Среди них 26% молодых людей считают, что угроза «очень большая», а 33% считают, что «некоторая угроза существует»; только 23% считают, что ИИ не окажет влияния на их будущее.
Мало того, что их рабочие места небезопасны, но и ожидания молодых людей относительно ценности карьеры также сильно пострадали.
44% считают, что ИИ сделает будущие рабочие места менее значимыми.
Аналогичным образом, 44% считают, что ИИ будет отнимать возможности, а не создавать новые.
Но что еще более парадоксально, так это то, что 52% молодых людей доверяют ИИ в выполнении задач в школе или на работе, а 35% уже часто используют LLM, такие как ChatGPT и Claude.
С одной стороны, я боюсь быть им замененным, но с другой стороны, я не могу жить без него.
Такое состояние «одновременной зависимости и страха» зафиксировано в больших масштабах впервые.
Цифры не дают ответа, но будущее, которое они предсказывают, ясно: ИИ ослабляет чувство будущего у целого поколения.
Молодые люди, потерявшие чувство безопасности перед ИИ
Беспокойство молодых людей о работе отнюдь не беспочвенно. Это указывает не на «страх безработицы», а на «ослабление незаменимости»..
Изменение общественного мнения по отношению к ИИ в США (2021–2025 гг.). По мере ускорения развития ИИ доля людей, которые «больше обеспокоены, чем взволнованы», продолжает расти и стабилизируется на уровне более 50% с 2023 года.
Это настоящий источник их беспокойства.
«Процесс», скрытый ИИ
Написание отчетов, проверка информации, организация задач и обобщение информации — способности, на накопление которых раньше требовалось время, — теперь выполняются ИИ за считанные секунды.
Молодые люди явно чувствуют, что их так называемый профессиональный «способ ведения дел» быстро заменяется инструментами.
«Работа станет бессмысленной» — это не просто буквальное значение, а скорее вопрос:
Если эту часть того, что я делаю, легко выполняет ИИ, то какой во мне смысл?
Процесс исчезает, и вместе с ним размывается ценность.
ИИ делает однородность более серьезной
Чем выше уровень использования ИИ, тем более распространенными будут методы письма, выражения и анализа.
Для молодых людей, пытающихся установить «чувство профессиональной разницы», такое сближение, скорее всего, станет причиной психологического коллапса:
Другие могут сделать это с помощью ИИ, но в чем разница в моей версии?
Молодые люди чувствуют, что ИИ сократит возможности, и это, по сути, интуитивное представление о том, что «конкурентные преимущества будут усреднены».
Ощущение присутствия наоборот ослаблено
Когда молодые люди используют ИИ, они редко делают это для «замены», но каждый раз, когда они видят, что модель исчерпывает результаты, им на ум приходит такое предложение:
Он может сделать это сам, я ему не нужен.
Игнорировать это становится все труднее и труднее.
Хотя мы не можем обойтись без ИИ, мы чувствуем, что будущие возможности сократятся, а его значимость снизится.
Такое сосуществование «зависимости» и «угрозы» впервые заставило молодых людей осознать:
ИИ — это не просто инструмент, он переписывает способы измерения себя.
Эталоном измерения является не «можно ли это сделать хорошо», а «нужно ли это сделать».
Тревога молодых людей не возникает внезапно, а постепенно усиливается в процессе ежедневного использования ИИ.
Числа — это всего лишь показатель измерения. Реальное воздействие исходит от консенсуса, который незаметно формируется…
В будущем рабочие места продолжат существовать; но эта должность не всегда может принадлежать конкретному человеку.
Настоящее беспокойство, будущее «перераспределено»
Цифры прямо не говорят о том, «кого заменит ИИ», но они туманно указывают на происходящий факт — ценностная структура будущего потихоньку корректируется.
На прошлом рабочем месте преимущества молодых людей часто основывались на поддающихся количественному измерению способностях.
Пишите быстро, быстро учитесь, будьте готовы работать сверхурочно и усердно работайте; быть более дотошным, более преданным своему делу и способным противостоять давлению лучше, чем другие, участвующие в том же процессе.
Но когда ИИ постепенно имитирует эти «повторяемые способности», стартовая линия для молодых людей становится размытой.
Усилия больше не преобразуются автоматически в ценность.
ИИ отбирает «рабочие места первого уровня»
Первый уровень работы — это задачи, результаты которых вы можете увидеть, как только приступите к работе, например, подведение итогов, организация, написание первых черновиков, создание PPT и поиск информации.
Раньше эти задачи могли доказать «я способен». Теперь ИИ может сделать это практически бесплатно и быстрее.
Не потому, что эти рабочие места исчезают, а потому, что они больше не представляют ценности.
Глубокое чувство разочарования: усилия и результаты не равны
В этих цифрах есть неявная логика: чем усерднее вы работаете над освоением навыков, которые могут быть заменены ИИ, тем больше вероятность того, что ваше чувство ценности будет ослаблено.
Это вызывает разочарование. Усилия больше не являются гарантией, а являются нестабильной разменной монетой.
Это также ключевой момент в конфликте между молодыми людьми и ИИ: чем больше они в нем нуждаются, тем более дешевыми они себя чувствуют.
Работа еще есть, просто людей меньше нужно.
Величайшим подарком, который преподносит нам ИИ, возможно, является не инструмент повышения эффективности, а возможность по-новому определить отношения между работой и жизнью.
В материале есть набор данных противоречивых и ироничных:
52% доверяют ИИ, что показывает, что ИИ интегрирован в обучение и работу; но 59% чувствуют угрозу, что показывает, что интеграция ИИ является «заменой».
Это становится все более реальной тенденцией: рабочие места будущего не исчезнут, но работа, возможно, больше не потребует такого количества людей.
Когда базовый результат будет автоматизирован, работа перейдет от исполнения к суждению, выбору, созданию и принятию решений.
Да и самих этих позиций не так много.
Будущее не без них, но, возможно, сейчас не их очередь принимать решения.
Мы вынуждены задуматься: если машины могут все, то в чем же уникальная ценность и незаменимый талант моей жизни?
ИИ не забирает будущее, а переписывает вход в будущее
ИИ — это не кризис, внезапно навязанный молодым людям, а сила, меняющая порядок.
Он не уничтожает рабочие места и не объявляет, кто будет уволен, но незаметно меняет наше мышление.
Какие способности также могут представлять ценность? Какие усилия могут привести к будущему?
Поэтому положение нынешнего поколения молодых людей стало деликатным. Они являются первой группой, освоившей искусственный интеллект, а также первыми, кто осознал, что одного знания того, как его использовать, недостаточно.
Они знают, что эти инструменты мощные, и знают, насколько они мощные.
Это не паника, а скорее вынужденное досрочное созревание.
Будущее не является «естественным», за него нужно снова бороться.
Появление ИИ сделало будущее не отдалённым, а ближе, настолько близким, что нам приходится начинать думать о том, «какова моя позиция здесь», настолько близким, что это поколение уже начало сталкиваться с бременем будущего, прежде чем оно даже устояло.
И этот вес становится их общим эмоциональным фоном.