Аннотация:
12 ноября в ответ на распространившуюся в Интернете новость о том, что «Tencent уволит 50% своих сотрудников», Чжан Цзюнь, директор по связям с общественностью Tencent, опубликовал сообщение на Weibo, чтобы опровергнуть этот слух, назвав его «чистым недоразумением и слухами».
Чжан Цзюнь напомнил, что во время прямой онлайн-трансляции Linktime по случаю 28-летия Tencent руководство выразило решимость ускорить организационные изменения и конкретно объяснило, что это отличается от «сокращения затрат и повышения эффективности» несколько лет назад — предыдущий раз был относительно пассивным и более «снижением затрат», на этот раз это активная атака в эпоху искусственного интеллекта, большее «повышение эффективности», побуждающее коллег на переднем крае активно поднимать руки, чтобы двигаться вперед, а руководству среднего звена необходимо стать более упрямым и гибким.
Он объяснил, что для того, чтобы справиться с новыми изменениями, внутри компании было предложено, чтобы «50% людей оставались местными и ответственными, как армия, и улучшали существующий основной бизнес за счет повышения эффективности; остальные 50% должны принять волну, как военно-морской флот, изучить AI Native и расширить новое пространство для разработки». Это перераспределение ресурсов компании для адаптации к эпохе искусственного интеллекта, и «метафора еще больше». Утверждение о так называемом «50%-ном сокращении» совершенно не соответствует действительности.
Некоторые пользователи сети в комментариях высмеяли «50% увольнений» и сравнили Ма Хуатэна с «Таносом». В ответ Чжан Цзюнь ответил: «Основываясь на слухах».
Комментарии