Аннотация:
Правительство США недавно объявило, что отстранит Microsoft, Adobe и ряд крупных компаний, занимающихся информационными технологиями, от участия в «Программе постоянной трудовой сертификации (PERM)». Эта программа является ключевым звеном в процессе подачи техническими талантами заявок на иммиграционные грин-карты США по трудоустройству. Этот шаг сразу же привлек широкое внимание в сфере высоких технологий и иммиграции.
Согласно информации, озвученной вице-президентом США Дж. Д. Вэнсом и министром труда Кейтом Сондерлингом, помимо Microsoft и Adobe, в число затронутых компаний входят Capgemini, Cowlant, HCL, Infosys, Tata Consultancy Services (TCS), Wipro и другие крупные мировые компании, предоставляющие ИТ-услуги.
Правительство США заявило, что причиной принятия этой меры является то, что оно подозревает, что соответствующие компании совершили мошенничество при использовании квалифицированных иммиграционных проектов, и считает, что некоторые компании слишком полагаются на иностранные таланты, не отдавая приоритета внутреннему рынку труда в Соединенных Штатах.
Вэнс заявил на пресс-конференции, что правительство США надеется, что крупные технологические компании будут нанимать больше американских сотрудников. Он особо упомянул Microsoft, заявив, что это великая американская компания, но она должна уделять приоритетное внимание найму американских работников.
Министерство труда США также объявило, что больше не будет принимать новые заявки на постоянную трудовую сертификацию от этих компаний и не будет продолжать обрабатывать соответствующие заявки, ожидающие рассмотрения. Это означает, что затронутые компании временно не смогут подать заявку на получение статуса постоянного проживания на основании трудовых отношений для иностранных сотрудников через этот канал.
Постоянная трудовая сертификация PERM является важной частью иммиграционной системы США по трудоустройству. Согласно действующим процедурам, компании должны сначала доказать Министерству труда, что они не могут найти квалифицированных и желающих работников в США для выполнения соответствующей работы, а затем они могут начать процесс подачи заявления на получение грин-карты для большинства иммигрантов, работающих по найму, для иностранных сотрудников.
Технологическая отрасль уже давно является активным пользователем программы. Многие крупные технологические компании знакомят инженеров-программистов, исследователей искусственного интеллекта и других талантов в сфере высоких технологий через рабочую визу H-1B, а также помогают сотрудникам подать заявление на постоянное место жительства через программу PERM.
Правительство США отметило, что только эти приостановленные компании с 2009 года подали заявки на привлечение миллионов иностранных рабочих и получили более 200 000 разрешений на получение визы H-1B и более 100 000 постоянных трудовых свидетельств. Правительство считает, что эта ситуация уже оказывает влияние на местные рабочие места в Соединенных Штатах.
Помимо технологических компаний, Вэнс также объявил, что правительство США проведет расследование в девяти университетах, включая Гарвард, Йель и Стэнфорд, чтобы выяснить, не злоупотребляют ли они программами иностранных студентов и программами обмена визитами для снижения заработной платы американских рабочих.
На момент составления отчета ни Microsoft, ни Adobe публично не отреагировали на это решение.
Аналитики полагают, что это действие является важной частью недавней политики правительства США по усилению проверки квалифицированной иммиграции. Если приостановка будет продолжаться в течение длительного времени, это может не только повлиять на планы найма большого количества технологических компаний, которые полагаются на иностранные высококвалифицированные таланты, но также может изменить долгосрочную структуру потока талантов в технологической отрасли США. Для иностранных специалистов-технологов, ожидающих одобрения грин-карты, будущее планирование карьеры и иммиграционные процедуры также могут столкнуться с большей неопределенностью.
Комментарии