Компания-разработчик программного обеспечения IBM стала последним технологическим гигантом, который попросил своих сотрудников по всему миру вернуться в офис. Со следующей недели сотрудники должны будут возвращаться в офис как минимум три дня в неделю. Это правило распространяется только на сотрудников, живущих в пределах 50 миль от офиса IBM, но похоже, что в конечном итоге оно будет распространяться на всех.
Карим Юсуф, старший вице-президент по управлению продуктами IBM Software, и Динеш Нирмал, старший вице-президент по продуктам, поделились этой новостью с сотрудниками во внутреннем блоге, опубликованном на прошлой неделе.«Если мы хотим сохранить гибкость удаленной работы и работы в офисе, мы должны лучше управлять временем, когда мы приходим в офис», — написали они, добавив, что решения о том, в какие дни необходимо отчитываться, будут приниматься менеджерами и отдельными проектными командами.
Тот, кто живет дальше, чем в 50 милях от офиса IBM, вряд ли отправится в такой поход. Любой, кто попадает в эту категорию, «в настоящее время освобожден от налога», написали два руководителя, предполагая, что однажды они не будут освобождены от налога. Юсуф и Нирмал добавили, что приказ о возвращении в должность будет выполнен в соответствии с действующим местным законодательством.
Они сказали: «Для нашей корпоративной культуры и общих целей утроить результаты разработки, создать успешные продукты и привлечь новых клиентов очень важно, чтобы мы проводили вместе более значимое время и общались лицом к лицу». Amazon, Dell, Salesforce, Zoom и другие компании также выступили с аналогичными заявлениями.
«Теперь каждый четвертый из вас работает в офисе 3 дня в неделю. Мы благодарим вас за внимание и поддержку», — написали Юсуф и Нирмал. Чтобы добиться этого, IBM назначает «руководителей программного обеспечения» — термин для сотрудников службы поддержки на местах, которые помогут обеспечить более скоординированное возвращение в офис «в масштабах всей компании-разработчика программного обеспечения».
Многие компании принимают более решительные меры, чтобы вернуть сотрудников в офис. Генеральный директор Amazon Энди Ясси недавно сказал сотрудникам, которые не хотят возвращаться в офис: «Это может не сработать для вас. Мы также слышали, как руководитель Zoom утверждал, что люди не могут завоевать доверие или внедрить инновации, используя программы видеозвонков, такие как Zoom».
IBM Software, возможно, не слишком беспокоится о потере сотрудников, которые отказываются возвращаться. Компания была одной из первых, кто объявил о приостановке или замедлении набора сотрудников на должности, не связанные с клиентами, такие как отдел кадров, поскольку искусственный интеллект может автоматизировать многие задачи для этих работников. Генеральный директор Арвинд Кришна заявил, что ожидает, что около 30% рабочих мест в компании будут заменены искусственным интеллектом и автоматизацией в течение пяти лет. Это соответствует примерно 7800 рабочим местам.
Недавнее исследование показало, что 8 из 10 руководителей сожалеют о своих планах вернуться в офис и поступили бы иначе, если бы у них был лучший доступ к данным о рабочих местах.