Компания-разработчик программного обеспечения IBM стала последним технологическим гигантом, который попросил своих сотрудников по всему миру вернуться в офис. Со следующей недели сотрудники должны будут возвращаться в офис как минимум три дня в неделю. Это правило распространяется только на сотрудников, живущих в пределах 50 миль от офиса IBM, но похоже, что в конечном итоге оно будет распространяться на всех.
Карим Юсуф, старший вице-президент по управлению продуктами, и Динеш Нирмал, старший вице-президент по продуктам IBM Software, поделились этой новостью с сотрудниками во внутреннем блоге, опубликованном на прошлой неделе.«Если мы хотим сохранить гибкость удаленной работы и работы в офисе, мы должны лучше управлять временем, когда мы приходим в офис», — написали они, добавив, что решение о том, в какие дни необходимо приходить на работу, будет приниматься менеджерами и отдельными проектными группами.
Тот, кто живет на расстоянии более 50 миль от офиса IBM, вряд ли отправится в такой поход. Любой, кто попадает в эту категорию, «в настоящее время освобожден от налога», написали два руководителя, предполагая, что однажды они не будут освобождены от налога. Юсуф и Нирмал добавили, что приказ о возвращении в должность будет выполнен в соответствии с действующим местным законодательством.
Они сказали: «Для нашей корпоративной культуры и общих целей утроения результатов разработки, создания успешных продуктов и привлечения новых клиентов важно, чтобы мы проводили более значимое время вместе и общались лицом к лицу». Amazon, Dell, Salesforce, Zoom и другие компании также выступили с аналогичными заявлениями.
«Сейчас каждый четвертый из вас работает в офисе 3 дня в неделю. Мы благодарим вас за внимание и поддержку», — написали Юсуф и Нирмал. Чтобы добиться этого, IBM назначает «руководителей программного обеспечения» — термин для сотрудников службы поддержки на местах, которые помогут обеспечить более скоординированное возвращение в офис «в масштабах всей компании-разработчика программного обеспечения».
Многие компании принимают более решительные меры, чтобы вернуть сотрудников в офис. Генеральный директор Amazon Энди Ясси недавно сказал сотрудникам, которые не хотят возвращаться в офис: «Это может не сработать для вас. Мы также слышали заявление босса Zoom о том, что люди не могут завоевать доверие или внедрить инновации, используя программы видеозвонков, такие как Zoom».
IBM Software Inc., возможно, не слишком беспокоится о потере сотрудников, которые отказываются возвращаться. Компания была одной из первых, кто объявил о приостановке или замедлении набора сотрудников на должности, не связанные с клиентами, такие как отдел кадров, поскольку искусственный интеллект может автоматизировать многие задачи для этих работников. Генеральный директор Арвинд Кришна заявил, что ожидает, что около 30% рабочих мест в компании будут заменены искусственным интеллектом и автоматизацией в течение пяти лет. Это соответствует примерно 7800 рабочим местам.
Недавнее исследование показало, что 8 из 10 руководителей сожалеют о своем возвращении к офисным планам и поступили бы иначе, если бы у них был лучший доступ к данным о рабочих местах.