Южнокорейский гигант дисплеев LG Display (LGD) впервые за пять лет запустил программу добровольного выхода на пенсию для офисных работников, чтобы решить проблему раздутия штата компании.Добровольный пенсионный план рассчитан на две недели и в основном предназначен для сотрудников, которые проработали более пяти лет, старше 40 лет или занимают руководящие должности или старше. LGD заявила, что, хотя деловая среда улучшается, по-прежнему существует избыток сотрудников.
План LGD предоставляет сотрудникам, которые добровольно уходят в отставку, выходное пособие в размере 30-месячного базового оклада, фонд поддержки повторного трудоустройства, эквивалентный 6-месячному базовому окладу, а также субсидию на обучение ребенка.
Выяснилось, что начиная с завтрашнего дня (7-го числа) LGD начнет принимать заявления о добровольном выходе на пенсию в течение двух недель и планирует завершить процесс добровольного выхода на пенсию для офисных сотрудников к середине декабря.
Кроме того, LGD терпит убытки уже три квартала подряд в этом году, но масштабы убытков сокращаются. В первом квартале этого года операционный убыток LGD снизился до 469,4 млрд вон, а во втором квартале он упал до 93,7 млрд вон. В третьем квартале чистый убыток компании снизился до 338,1 млрд вон.