Аннотация:
Опрос, проведенный Deloitte, показывает, что почти каждый десятый британский сотрудник использовал инструменты искусственного интеллекта, которые запрещены или против которых выступает их работодатель, что подчеркивает растущие конфликты между сотрудниками и руководством по поводу использования этой технологии. Опрос показал, что 63% сотрудников использовали инструменты ИИ на работе, что указывает на то, что многие люди надеются использовать ИИ для повышения производительности работы или ускорения выполнения утомительных задач. В то же время 63% из 25 000 респондентов обеспокоены тем, что руководство может подумать, что ИИ сможет их заменить.
Результаты опроса показывают, что сотрудники стремятся внедрить ИИ, но считают, что их работодатели ограничивают его использование или могут использовать продвижение ИИ как предлог для увольнения сотрудников и снижения их зарплат.
Пол Ли, ответственный за проведение опроса, сказал, что сотрудники одновременно будут думать, что «это может повысить мою производительность и снизить мою ценность». Он сказал, что это усилило «стигму» ИИ на рабочем месте.
Приведенные выше цифры еще раз подтверждают, что несанкционированное использование инструментов искусственного интеллекта очень распространено на рабочем месте. Cyberhaven, компания по обеспечению безопасности данных, которая отслеживает передачу данных в сотнях компаний, обнаружила, что треть сотрудников используют ИИ через личные учетные записи, и почти 40% взаимодействий с ИИ связаны с конфиденциальными данными. В отчете Microsoft, опубликованном в октябре прошлого года, говорится, что доля несанкционированного использования инструментов искусственного интеллекта достигла 71%.
Комментарии