Аннотация:
В бизнесе Microsoft Xbox в очередной раз произошли важные кадровые изменения. Согласно внутренней записке Xbox, первый главный операционный директор Xbox (COO) Хелен Чан официально покинула Microsoft 23 октября, завершив свою 21-летнюю карьеру в компании.
Хелен Чан — первый главный операционный директор в истории Xbox. В июле этого года генеральный директор Xbox Аша Шарма создал эту новую должность в рамках масштабного плана реструктуризации компании «Перезагрузка Xbox» и назначил на эту должность Хелен Чан. Согласно тогдашнему плану, она будет подчиняться непосредственно Шарме и отвечать за координацию основных направлений деятельности, таких как контент Xbox, оборудование, платформы и услуги, а также брать на себя ответственность за управление прибылями и убытками всей бизнес-системы.
Во внутренней записке Шарма кратко сообщил об этой новости. Она сказала, что Хелен Чан покидает Microsoft, поблагодарила ее за многолетний вклад и пожелала ей всего наилучшего в будущем. В связи с немедленным уходом Хелен Чан ее существующие обязанности будут временно разделены между другими руководителями Xbox. Что касается будущей должности главного операционного директора, компания сделает отдельное объявление после того, как соответствующие планы будут окончательно определены.
На данный момент Microsoft не назвала конкретные причины такого отклонения. В ответ на запросы извне вице-президент Xbox по коммуникациям Кари Перес лишь заявила, что компания не будет обсуждать кадровые вопросы отдельных сотрудников, и еще раз поблагодарила Хелен Чан за ее вклад в развитие Microsoft на протяжении многих лет.
Хелен Чан — один из старших менеджеров Microsoft. Она присоединилась к Microsoft в 2005 году, и ее карьера охватывала несколько ключевых бизнес-подразделений. Присоединившись к команде Xbox в 2007 году, она постепенно участвовала в развитии бизнеса Xbox Live. В 2014 году она присоединилась к команде Mojang «Minecraft» и с тех пор занимает должность старшего директора и руководителя студии. В 2020 году она занимала должность корпоративного вице-президента по бизнесу Minecraft и долгое время отвечала за разработку и работу одного из самых успешных игровых брендов в мире.
Когда в июле этого года его назначили главным операционным директором, Шарма высоко оценил Хелен Цзян, заявив, что за почти два десятилетия своего опыта работы в Xbox он помог основать многие ключевые направления деятельности компании, оставив важный вклад от Xbox Live в Mojang и серию Minecraft. Microsoft надеялась, что благодаря этой новой должности она сможет интегрировать рассредоточенные предприятия в единую операционную систему, тем самым повысив эффективность принятия инвестиционных решений и укрепив механизм ответственности каждого бизнес-подразделения за операционные результаты.
Отказ произошел в непростое время, поскольку Xbox продолжает реструктуризацию. Ранее Microsoft объявила о масштабных изменениях в своем игровом бизнесе, включая сокращение тысяч должностей, реорганизацию некоторых структур студий, а также оптимизацию структуры контента и аппаратного обеспечения. В последнее время на рынке часто появлялись сообщения о том, что Xbox может продолжить организационные изменения и оптимизацию персонала в ближайшие месяцы.
Поскольку Хелен Чан покинула компанию всего через три месяца после того, как ее назначили на должность главного операционного директора, это внезапное изменение вызвало множество спекуляций. Внешний мир заметил, что Microsoft не только не объявила конкретные причины, но и внутреннее уведомление было крайне кратким, а ее обязанности были немедленно переданы другим высшим руководителям. Однако, судя по позиции компании, сама должность операционного директора не упразднена, и Xbox может продолжать сохранять эту структуру управления в будущем.
С уходом Хелен Чан игровой бизнес Microsoft снова потерял старшего и основного менеджера. На критическом этапе, когда Xbox продолжает продвигать стратегическую реорганизацию, организационную перестройку и трансформацию бизнеса, эти кадровые изменения также привлекли больше внимания со стороны к будущему направлению развития компании.
Комментарии