Аннотация:
SUSE, немецкий поставщик дистрибутивов Linux корпоративного уровня, планирует уволить около 10% своих сотрудников по всему миру, в число которых, как ожидается, будет вовлечено около 190 человек. Генеральный директор компании Дирк-Петер ван Леувен заявил во внутренней служебной записке, разосланной всем сотрудникам, что технологии искусственного интеллекта и автоматизации фундаментально меняют способ работы индустрии программного обеспечения, а существующая организационная структура и кадровое обеспечение компании больше не способны адаптироваться к будущим требованиям развития.
Увольнения в SUSE затрагивают сотрудников по всему миру, а не нацелены на конкретную страну или регион. Компания планирует уведомить затронутых сотрудников, начиная с 4 ноября, но не объявила конкретные отделы, должности и расположение офисов.
В настоящее время в SUSE работает около 1900 сотрудников. Учитывая коэффициент снижения на 10%, эта корректировка может затронуть около 190 человек.
Во внутренней записке ван Леувен сообщил, что возможности искусственного интеллекта развиваются экспоненциальными темпами, вынуждая компании-разработчики программного обеспечения переосмысливать рабочие процессы и организационные структуры. Он отметил, что современные инструменты изменили способ выполнения повседневной работы в SUSE, позволив команде выполнять больше работы с меньшими операционными накладными расходами и более плоской структурой управления.
Он считает, что спрос на некоторые существующие позиции значительно упал, а другие позиции изменятся в ближайшие несколько лет. Поэтому компаниям необходимо ускорить инвестиции в высокоприоритетные направления бизнеса, одновременно сокращая инвестиции в ресурсы в других сферах.
Ван Леувен сказал в записке, что эти решения очень болезненны для сотрудников, корпоративной культуры и сообщества открытого исходного кода, но компания считает, что это необходимые меры для создания более устойчивой и отказоустойчивой SUSE.
Следует отметить, что увольнения произошли не без предупреждения. Еще в сентябре 2026 года SUSE уже предложила план добровольной отставки некоторым старшим сотрудникам, надеясь сократить численность своего персонала за счет добровольной отставки. Однако этот план не получил того количества участников, которое ожидало руководство, поэтому компания прибегла к формальным увольнениям.
Согласно внутренней записке, полученной британским технологическим изданием The Register, SUSE сначала отправит уведомления затронутым сотрудникам, затем 5 ноября назначит представителей сотрудников и организует общение один на один, начиная со следующей недели. Компания также планирует 16 ноября представить другим сотрудникам свою общую стратегию развития на 2027 финансовый год.
В настоящее время SUSE еще не определила, какие должности будут подвергнуты увольнениям. Руководство сообщило, что перед принятием решения компания оценила будущее пространство развития различных должностей, в том числе, какие сотрудники смогут адаптироваться к новому способу работы, какую работу можно остановить, а какие направления требуют дополнительных инвестиций.
Владельцем SUSE является EQT, шведская частная инвестиционная организация. EQT приобрела SUSE у Micro Focus в 2018 году за 2,5 миллиарда долларов, затем в 2021 году добилась размещения компании на Франкфуртской фондовой бирже, а в 2023 году снова стала частной.
В марте этого года на рынке появилась новость о том, что EQT рассматривает возможность повторной продажи SUSE, при этом потенциальная оценка, как сообщается, достигает 6 миллиардов долларов США. Хотя неясно, существует ли прямая связь между увольнениями и потенциальными продажами, текущие корректировки структуры затрат компании явно происходят в контексте переоценки владельцами стоимости активов.
Еще одна деталь, заслуживающая внимания: SUSE фактически не отказалась от своего бизнеса в области искусственного интеллекта. 27 октября 2026 года компания только что объявила о добавлении новой функции интеллектуального агента (Agentic AI) в инструменты управления Linux, надеясь использовать искусственный интеллект для дальнейшей автоматизации управления ИТ-инфраструктурой предприятия.
Это сформировало характерный отраслевой феномен: компания, основной деятельностью которой является Linux, программное обеспечение с открытым исходным кодом и услуги корпоративной инфраструктуры, с одной стороны является разработка и продажа продуктов автоматизации искусственного интеллекта, а с другой стороны, она сокращает численность своих сотрудников на том основании, что искусственный интеллект и автоматизация меняют рабочие процессы.
Ситуация в SUSE также отражает структурные изменения, происходящие в индустрии программного обеспечения. В прошлом компаниям по распространению Linux и управлению инфраструктурой корпоративного уровня требовалось большое количество инженеров для участия в обслуживании программного обеспечения, тестировании систем, технической поддержке и обслуживании клиентов. По мере того, как инструменты автоматизации и помощники по программированию на основе искусственного интеллекта постепенно совершенствуются, некоторые повторяющиеся задачи могут быть сжаты, и компании начали переоценивать необходимость исходных позиций.
Однако SUSE не опубликовала конкретных данных по повышению производительности и не подсчитала, сколько рабочих мест может заменить искусственный интеллект. Таким образом, приписывание этого увольнения исключительно самой технологии искусственного интеллекта по-прежнему является главным образом стратегическим объяснением, данным руководством, а не результатом, подтвержденным общедоступными данными.
Для сообщества разработчиков программного обеспечения с открытым исходным кодом увольнения могут иметь и другие последствия. SUSE не только управляет коммерческими продуктами Linux, но и уже давно участвует в создании экосистемы Linux, проектов с открытым исходным кодом и инфраструктуры корпоративного уровня. Уход опытных инженеров может повлиять на обслуживание, техническую поддержку и сотрудничество сообщества в некоторых проектах. До сих пор нет четкого ответа, касаются ли исключенные должности основных разработчиков.
С точки зрения мировой индустрии программного обеспечения решение SUSE имеет определенное символическое значение: влияние искусственного интеллекта на занятость больше не ограничивается традиционными конторскими должностями или интернет-платформами, а начало напрямую влиять на компании, занимающиеся инфраструктурой программного обеспечения, которые долгое время полагались на профессиональных инженеров и техников.
Комментарии