Аннотация:
Последнее исследование, опубликованное Microsoft, показывает, что между руководителями британских предприятий и обычными сотрудниками существуют значительные когнитивные различия в отношении будущих перспектив развития искусственного интеллекта в стране. Опрос показал, что 84% высокопоставленных британских руководителей, принимающих бизнес-решения, считают, что в ближайшие пять лет Великобритания превратится в ведущую мировую экономику искусственного интеллекта, в то время как только 41% сотрудников придерживаются того же мнения.
Это исследование основано на результатах опроса 5000 британских сотрудников и 1000 старших руководителей компаний и дополнено «Отчетом о распространении искусственного интеллекта в Великобритании», опубликованным Microsoft. В докладе показано, что, хотя искусственный интеллект быстро распространяется в британских компаниях, сотрудники и руководство явно по-разному оценивают его долгосрочное влияние.
Данные опроса показывают, что 90 % руководителей предприятий заявили, что в их организациях уже есть четкая стратегия в области искусственного интеллекта, а среди компаний, внедривших искусственный интеллект, 84 % респондентов считают, что ИИ привел к умеренным или значительным изменениям в их работе. Корпоративное руководство обычно считает, что искусственный интеллект может повысить эффективность производства, оптимизировать бизнес-процессы и стать важной движущей силой будущего роста.
Напротив, рядовые сотрудники более настороженно относятся к перспективам развития искусственного интеллекта. Помимо того, что только 41% сотрудников верят, что Великобритания может стать мировым лидером в области искусственного интеллекта в ближайшие пять лет, только 49% сотрудников верят, что искусственный интеллект окажет положительное влияние на британское общество в ближайшие пять лет, в то время как 90% руководителей бизнеса придерживаются того же мнения.
Анализ полагает, что одна из важных причин этой разницы заключается в том, что обе стороны по-разному относятся к рискам и возможностям, которые несет искусственный интеллект. В нынешних условиях усиления конкуренции на рынке труда и замедления роста числа рабочих мест многие сотрудники обеспокоены тем, что искусственный интеллект может повлиять на существующие возможности трудоустройства и будущее пространство развития молодежи. Предприятия рассматривают ИИ скорее как инструмент повышения эффективности, сокращения затрат и повышения конкурентоспособности.
Хотя между двумя сторонами существуют очевидные разногласия по поводу будущих перспектив, они демонстрируют высокую степень консенсуса на уровне государственной политики. Опрос показывает, что 58% сотрудников и 62% бизнес-лидеров считают, что британскому правительству следует принять больше мер, чтобы помочь стране в полной мере использовать возможности, предоставляемые искусственным интеллектом. Среди них обучение навыкам искусственного интеллекта и развитие талантов были названы обеими сторонами одними из наиболее важных приоритетов.
Даррен Хардман, генеральный директор Microsoft в Великобритании и Ирландии, заявил, что Великобритания в настоящее время занимает восьмое место в мировом уровне распространения искусственного интеллекта, второе место в G7 и является лидером по инвестициям в искусственный интеллект в Европе. Он считает, что британская технологическая индустрия продолжает стимулировать экономический рост, и все больше и больше компаний и сотрудников используют искусственный интеллект, чтобы изменить способы своей работы и повысить эффективность.
Хардман также отметил, что если Великобритания надеется достичь цели правительства и стать самым быстрым внедрением искусственного интеллекта среди стран G7, правительство и промышленность должны укреплять сотрудничество и инвестировать больше ресурсов в обучение навыкам, укрепление общественного доверия и создание систем безопасности искусственного интеллекта. Он предупредил, что если все слои общества не достигнут консенсуса относительно долгосрочной ценности искусственного интеллекта или не смогут создать достаточно полный механизм безопасности, будет трудно достичь соответствующих целей развития.
В Microsoft считают, что Великобритания не только имеет возможность достичь лидирующих позиций в применении технологий искусственного интеллекта, но и имеет возможность стать важным участником глобального управления безопасностью искусственного интеллекта. Но для достижения этой цели важным вопросом, стоящим перед британской стратегией искусственного интеллекта в ближайшие несколько лет, может стать вопрос о том, как сократить когнитивный разрыв между корпоративным руководством и рядовыми сотрудниками в отношении будущего влияния ИИ.
Подробнее:
https://www.microsoft.com/en-us/research/wp-content/uploads/2026/10/AI_Diffusion_2026_UK.pdf
Комментарии