Аннотация:
Руководитель Microsoft Райан Рослански покинет компанию в конце 2026 года. Этот руководитель, проработавший в LinkedIn и Microsoft почти 18 лет, когда-то занимал должность генерального директора LinkedIn. В прошлом году он возглавил бизнес Microsoft Office, а в этом году возглавил бизнес, связанный с Microsoft Teams. Его уход также повлечет за собой новый раунд корректировок в управлении Microsoft.
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла объявил об этой новости во внутреннем электронном письме, разосланном сотрудникам 1 октября. Он сказал, что после обсуждения будущих маршрутов разработки и рабочих условий с Рослански обе стороны пришли к выводу, что сейчас подходящее время для внесения изменений. Рослански останется в команде до конца года и будет советником Наделлы, помогая с переходом руководства. Наделла также рассказал, что на момент ухода Росланского соответствующий бизнес уже был в хорошем состоянии.
Рослански присоединился к LinkedIn в 2009 году первоначально в качестве руководителя продукта. В то время LinkedIn все еще была независимой компанией. В 2020 году он сменил Джеффа Вайнера на посту генерального директора LinkedIn. За время его пребывания на посту генерального директора число участников LinkedIn выросло примерно с 700 миллионов до более чем 1,3 миллиарда, а масштабы бизнеса компании также значительно расширились. Microsoft приобрела LinkedIn в 2016 году примерно за 26,2 миллиарда долларов.
В 2025 году обязанности Росланского еще больше расширились. Он прошел путь от генерального директора LinkedIn до исполнительного вице-президента, отвечающего за бизнес LinkedIn и Microsoft Office, и начал одновременно отвечать за продукты Word, Excel, Outlook и Microsoft 365. В апреле этого года Microsoft назначила Дэна Шаперо генеральным директором LinkedIn, а Рослански продолжал отвечать за более широкий бизнес Microsoft. Ранее в этом году ему были поручены руководящие обязанности в Microsoft Teams.
Непосредственной причиной ухода Рослански является то, что Microsoft надеется, что соответствующие ответственные лица будут более постоянно и интенсивно работать в Редмонде, где находится штаб-квартира компании. Рослански сказал во внутреннем письме команде, что, по его мнению, если он действительно хочет возглавить следующий этап работы, ему нужно будет оставаться в Редмонде на постоянной основе каждый день. Однако его жизнь и жизнь его семьи уже были связаны с районом залива Сан-Франциско, поэтому в конечном итоге он решил покинуть Microsoft, а не переехать в штат Вашингтон.
Время отъезда Росланского тоже весьма особенное. На прошлой неделе Microsoft только что запустила новую стратегию продукта Copilot, позиционируя Copilot как новую «операционную систему» для работы, пытаясь интегрировать различные модели искусственного интеллекта, устройства и рабочие задачи в единое программное обеспечение. Во внутреннем письме Наделла особо подтвердил работу Рослански в этом направлении за последний год, заявив, что его команда завершила интеграцию продуктовой, инженерной и проектной инфраструктуры, чтобы заложить основу для следующего этапа разработки.
С уходом Рослански Microsoft также скорректирует структуру управления Office и Teams. Команды, связанные с Office и Microsoft Teams, будут переданы Чарльзу Ламанне и включены в состав Microsoft Copilot, Agents and Platform, также известной как организация CAP. Тем временем главный дизайнер Microsoft Джон Фридман вместо этого будет подчиняться главе Copilot Джейкобу Андреу.
LinkedIn не будет снова менять генерального директора из-за ухода Рослански. Дэн Шаперо продолжит занимать пост генерального директора LinkedIn и подчиняться непосредственно Наделле; Руководитель технического отдела LinkedIn Мохак Шрофф также продолжит свою нынешнюю должность и будет подчиняться непосредственно Наделле.
В своем прощальном письме Рослански рассказал о своем опыте, начиная с первых дней существования LinkedIn и заканчивая эпохой Microsoft. Он сказал, что Джефф Вайнер стал ключевой фигурой при его входе в LinkedIn в 2009 году, и его карьерный опыт за последние почти 18 лет был сосредоточен вокруг основной цели: помогать людям находить возможности и помогать им лучше выполнять свою работу. Он назвал этот опыт самым важным в своей карьере.
Следует отметить, что уход Рослански — не единственная недавняя смена высшего руководства Microsoft. С этого года Microsoft претерпела ряд изменений на высоком уровне, включая Фила Спенсера, руководителя игрового бизнеса, и Раджеша Джа, руководителя отдела оригинального опыта и устройств. Поскольку Microsoft продолжает концентрировать свои корпоративные ресурсы на искусственном интеллекте, Copilot и интеллектуальных агентах, организационная структура традиционных предприятий по повышению производительности, таких как Office, Teams и LinkedIn, также претерпевает значительные изменения.
За месяц до своего ухода Росланский также публично предупредил, что офисные документы, созданные полностью с помощью искусственного интеллекта, могут заманить сотрудников в «обреченную петлю»: если компании не будут использовать ИИ осторожно, они могут в конечном итоге использовать дорогие системы ИИ, чтобы уклоняться от реальной работы по написанию и чтению и создавать большое количество монотонного текста, лишенного содержания. Теперь он сам покинет компанию на критическом этапе, когда Microsoft всесторонне продвигает искусственный интеллект для реконструкции офисного программного обеспечения, завершив свою почти 18-летнюю карьеру в LinkedIn и Microsoft.
Комментарии